面经详情

主要是围绕STA的东西，Slack怎么来算，问了些同步复位异步复位的区别，DC的输入输出文件，为什么要做CTS。

我参加的是校园招聘，面试共分为三轮，第一轮是宣讲会结束之后直接进行的，一对一，主要是人力的面试官，简单的自我介绍，然后问了我为何选择这个城市，还问了两个专业问题。第二轮是无领导小组。第三轮是一对一专业面。华耐的面试还挺好通过的。

只要不紧张，思路清晰，又问有答，基本上是没什么大的问题的，最好是能有典型的工作案例，项目案例描述到位，就可以了。

聊聊简历，问问家庭情况，问问以后的发展规划，平时喜欢干什么。

首先是三个面试官进行技术面试。如果通过考核，将和主管领导对话，聊人生聊理想。我在回答完领导的问题后，不断地问领导很多经济历史和市场营销类的问题。】

先群面，后单面。有利网的群面挺有意思的，大家围成一圈做游戏，后面坐着一圈做记录的各部门工作人员，感觉小游戏可以测试大家的个人能力和团队合作精神。游戏过后就是hr和各部门工作人员挑选适合自己部门的面试者进行单独面试。

面试注重简历经历，需要适应长期出差，同时兼顾自我学习。面试官会强调公司带给面试者多少进步，让面试者接受低待遇。整体感觉一般，出差时间较长，入职者需重点考虑，待遇与行业对比偏低。