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匿名用户
面试了职位:经理助理
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匿名用户
总经理助理
感觉靠谱
首先是无领导小组讨论,问题对组件一个志愿者团队需要的人进行排序,要做些简单的记录,记录一下大家的结果,面试中不要咄咄逼人,平和的争论,争取做个leader。无领导小组讨论结束后,问了问题是你认为你在讨论中是上述排序中的那种人最后解释为什么。后续就会进行一些单独问题,我排在了比较后面,等了不少时间,最后是HR对3个人进行了问题,主要是针对简历的。
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2 年前 发布
匿名用户
经理助理
未通过
开始是8个人一起去初试,招的时候说要两年工作经验,1年的,刚毕业的也有,初试就是自我介绍啊,问一些工作经验的问题,大学学的课程之类的,估计不到10分钟,不知道他们怎么选的,复试的时候刷掉了一半,因为需要的是工科为主,所以复试的基本都是理工类的,先是填一份智力测试,30分钟,题目很多,做不完,挑着来做,逻辑的,数字的,思维的无所不有,做完又来面试,就是交代工作内容,薪酬待遇什么的,5号发工资,周2周3休,只休一天,行政和设计方向都可以选,但是没有什么职业或者专业的考核,感觉不靠谱。
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Q:你觉得可以胜任这份工作吗?
2 年前 发布
匿名用户
总经理助理
感觉没戏
先谈个人学历、然后经验,后谈自己对这个工作岗位的看法。最终让等通知。自我感觉发挥良好,但是人力可能更注重文秘岗位经验或者助理经验。
2 年前 发布
匿名用户
总经理助理
感觉没戏
如果第二轮认为你不行,就会先叫你回家。我就又从十一点半等到了下午三点。中饭自理。下午三点,第三轮。一般是本部门经理。1.请介绍下你以前的工作内容。2.你觉得你过去工作中最成功的事情是什么?3.你会和同事吵架吗?如果同事和你吵架,你如何处理?
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Q:如果与客户发生合同纠纷时,如何处理?
2 年前 发布
匿名用户
总经理助理
未通过
先填了一份单子,后进行的一场面试,当时除了人事,董事长也在,通过人事问的问题,感觉不太专业,几乎没有仔细看简历,提问完问题在我说话的时候一直打断,说自己已经清楚了,先说我知道了你就是个文职,又说我知道了你就是个销售,感觉人事表现欲有点强,有些不被尊重的感觉。
2 年前 发布
匿名用户
经理助理
感觉靠谱
经历了三轮面试。HR问了几个简单的问题类似于自我介绍,为什么选择豪客来,自己曾经相关实习经历等。两天之后收到了到店里面试的同时,1v1单面,面试官很年轻,30分钟左右,气氛很轻松。问了关于自己在学校以及实习的经历,那些经历比较难忘,自己在其中发挥了怎样的作用,对餐饮服务行业又怎样的认识,如果遇到客人投诉认为该怎样处理。兴趣爱好等。再过两天收到电话通知进行视频面试,问了一些职业规划,认为能为餐厅带来多大的价值,还投过其他那些公司的简历,如果同时收到几家公司的offer会去哪家,相对而言为什么不选择百胜餐饮等等,会有为期100天的实习培训期,转正后薪资在3000左右,包食宿。
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Q:认为能为餐厅带来多大的价值,还投过其他那些公司的简历,如果同时收到几家公司的offer会去哪家,相对而言为什么不选择百胜餐饮。
2 年前 发布
匿名用户
总经理助理
感觉靠谱
进去先填资料,等了一会,总经理直接过来面试。
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Q:为什么选择lg,对lg的印象。
2 年前 发布
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珠海中胜面试经验:非常礼貌,提出期望待遇。