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匿名用户
面试了职位:校园经纪人
感觉没戏
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匿名用户
经纪人
确定通过
我走的校园招聘,北京总部直招,视频面试,不难,只要你感兴趣,对销售类工作有信心,善于沟通,不怕吃苦,喜欢挑战,链家就会张开怀抱欢迎你。他家团队氛围特别好,年轻有活力,很适合刚毕业的没有背景关系可拼但又想靠自己能做出事业的人来,只要努力,坚持两三年都能做得很好。
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包含1个问题,1个回答
Q:如果做了两三个月了还没有业绩你会怎么办
2 年前 发布
匿名用户
高级管理职位
确定通过
一共三轮面试,第一面主要是针对简历了解一下个人情况,二面考察算法等,经过二面后会将考察答题纸与简历统一装订,最后一面应该就是HR谈薪资了。面试官人挺好的,问的都是比较基础但是却很经典的问题,而且跟面试官交流中了解到他们的前端技术还是很牛逼。
2 年前 发布
匿名用户
高级经纪人
感觉靠谱
公司环境,还不错,地理位置是市中心,但是面试要给差评,整个面试没规范的模式,进公司大家都在忙自己的,问前台,前台让自己联系,好不容易找到了人,没有独立的办公室,就是经理找你聊聊,招聘的岗位还是代理人为主。
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
因为是在武汉,由那边的人力资源经理面试了一下,去的时候是下午,等了一会,面试官和蔼,面试氛围也不严肃,问了一下大概的情况,没有太多专业的问题,面试完之后北京的负责人电话面试了一次,问的问题也比较日常,不会太困难。
包含1个问题,0个回答
Q:你如何协调生活和工作之间的冲突。
2 年前 发布
匿名用户
高级经纪人
确定通过
我之前是在一家保险公司,经同事介绍,接触到明亚的经纪人。当时和团队的其他伙伴一起来到明亚面试。因为都是销售岗,所以其实也无所谓什么面试。当时是明亚的一位总监给我们团队介绍了公司的情况,代理人和经纪人的区别。我对于经纪人的模式很感兴趣,所以马上填表参加了新人班的培训。明亚的风格和保险公司不同,比较专业、理性,可提供的服务又很广泛。所以最终正式加盟了明亚。
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2 年前 发布
匿名用户
经纪人
感觉靠谱
面试官人非常nice,对公司有一个非常好的介绍,也对公司的未来计划和展望有一个非常详尽的叙述。面试的过程对我来说更像是一个业务交流的过程,对市场的看法,对客户和供应商的了解度,以及自身的职业规划等等,聊天很愉快。
2 年前 发布
匿名用户
经纪人
感觉没戏
坐了两个小时的公交车来面试,呜呜哇哇一堆面试者。那时候就感觉有点不对劲。等了半个多钟头,到我单独面试。让我自我介绍,然后他介绍公司和职位。一开始只说了两点,协助经纪人完成面试艺人筛选等工作。听了还不错。第二点是晋升渠道多多,说的一级一级的,感觉很专业。 然后说到工资上,说工资六千起。我当时觉得挺不赖的。但是他说到有绩效考核,我就觉得不靠谱了。就问他是不是还有第三点没有介绍?然后他愣了一下,说第三点就是要自己找团队,找艺人,这其实也没啥。我就追问,艺人来公司是什么样的流程?他说看艺人资质,分等级入选。最后的追问下,他才说,艺人入职除了所谓的S级,其他级别的是要缴纳培训,包装费的。我就无语了。其他的我就不多说了,就凭这点,So bad。
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2 年前 发布
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