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匿名用户
面试了职位:情商训练师
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匿名用户
电商策划
感觉靠谱
大致问一下以往做过的案例,以及关于电商推广的看法。
包含1个问题,1个回答
Q:如何做朋友圈推广。
2 年前 发布
匿名用户
GSAP
未通过
视频面试,问了一些基本的技术问题,也需要英语的自我介绍
包含1个问题,1个回答
Q:操作系统啊,C++啊,存储啊,什么都有,都很基础。还有和客户打交道的内容
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
面试过程: 先笔试,都是C++基础题,然后问一下项目经验,为什么跳槽,看过哪些开源代码和项目,对C++11理解。 写一个栈的实现。可以用数组。
包含1个问题,1个回答
Q:看过哪些开源组件和项目。
2 年前 发布
匿名用户
资深专员
确定通过
直接和经理面试,当场告诉结果。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得自己最大的优点和缺点?
2 年前 发布
匿名用户
制造工程师
未通过
面试过程: 校园招聘一分钟面试+简历筛选 综合笔试+无领导小组讨论 部门经理面试,集团副总裁面试; 整个过程比较长
包含1个问题,1个回答
Q:简历筛选看简历问问题; 综合笔试主要是行测; 无领导小组讨论是关于是否撤销农民工子弟小学的讨论; 部门经理主要根据简历问问题,很细,会问到所学的课程及具体内容
2 年前 发布
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匿名用户
现场服务工程师
确定通过
先和hr聊对公司的想法,工作经验,然后就是部门主管对答一些专业知识问题。
包含1个问题,1个回答
Q:如何测晶闸管的好坏。
2 年前 发布
匿名用户
情商测评师
确定通过
面试官一般就是园长,会问你一些最基本的问题,比如说以前是否做过儿童情商的工作,为什么会对这一行业感兴趣,周末加班是否能接受等等。整体流程很简单,不会特别为难你,只要照实说就行了,但是也不妨修饰一下语言,说点漂亮话,录用的机会更大。
2 年前 发布
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