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匿名用户
面试了职位:客户经理
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匿名用户
客户经理
感觉没戏
拖了两个星期,在做完所有能做的事情之后,我选择了重新开始求职。我很喜欢培训专员的职位,看好互联网金融行业,也十分喜欢面试我的优雅的面试官,从年前到年后,我以为是特定的缘分,原来是一波三折。 审批的事情,无外乎是两种,一是借口,为人才做储备;二是事实。虽然宜信公司最近又在发布招聘简历的行为证实了第一种情况。对此,我不想抱怨什么,毕竟如果被当做备胎肯定是因为我不够优秀。只是,社招已经如此艰难,不合适就拒绝是对求职者最起码的尊重。
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2 年前 发布
匿名用户
客户经理
感觉没戏
两轮面试,一面是销售经理,二面是HR,两人问的问题居然基本一样,基本是对公司行业的看法,然后揪简历问几个问题,他们公司教育行业应该很有关系,市场占有很高,但其他领域刚起步,我问了几个公司发展和同业竞争的问题,没有正面回答,可能觉得我不合适吧。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
感觉靠谱
面试官是年轻男士,在职员工。先是了解了一下你的简历内容是否真实,然后在谈话中确定你是否真正热爱这个行业、适合这个行业,之后我问了一些问题,诸如公司有哪些客户群,培训方法,公司客户经理总人数(不了解它在青岛的规模啊)。 最后告诉我,如果真的想在这干,回家看看期货从业的教材(本人已获得从业资格)和公司官网,联系他以后可以在下周安排复试。 听他说新员工需要去总部培训的,觉得这个 培训流程会很正规嘛!
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2 年前 发布
匿名用户
客户经理
未通过
没有去杭州,是电话面试的。正好赶在我工作中,囧。问了几个常规性问题,特别强调了能不能适应加班,有没有项目经验,有没有对重大事项提起过意见。总的来说挺和蔼客气,但是最后被拒了,可能是没有参与到重大事项的决策吧。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
未通过
提前一天短信通知的客户经理面试,第二天在京怡大酒店包了一整层来面试,人山人海,卧虎藏龙。客户经理这边属于非技术面,上来分组无领导讨论,30秒自我介绍,全是大牛。辩题是男人和女人谁更需要被关怀,讨论时间也很少,基本都在抢着说话,一片手忙脚乱后就开始总结论点,接着就开始对攻。每人30秒,站起来就说,又是一轮抢话,18个人大概有7个人都没说上话(基本发过一次的就不再站起来了),HR就喊了结束,然后让组长排序贡献度,压力测试,撕逼大战。最后抢话没抢过的3个人(包括我)和一个过于爱抢话表现的被淘汰,其他人晋级。我只能说,自己性格不是很符合他们需要的那种外向型,进攻型的要求,加上整体过程也很赶,像忙着过场一样,于是就结束了这次面试。总的来说竞争很强,压力很大,适合那种喜欢争强好胜的外向型人才。
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Q:男人和女人谁更需要关怀?
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
感觉靠谱
三轮 一个群面,两个单面 单面分为(技术面和boss面) 一轮群面 我那一轮是16个人好像 分了两组自我介绍,讨论case 然后present 然后淘汰了10个人 剩下6个人下一轮 好像又挂了一半 然后最后一轮 我出来以后没让我去做英语测试。就让我回家等消息了 同一组的一个男生还去做英语加试了
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Q:为什么选择华为
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
未通过
和部门主管及经理聊天,主管是个年轻的男士,聊天过程中可以看出他在思路方面非常清楚,而且对金融十分熟悉,另一位经理在业务和专业知识方面十分了解。虽然我不是很适合这个职位,但是面试的过程还是很好的。但是其他员工有些冷淡,到是等面试的时候,门口沙发上一位老外LADY比较客气。总的来说,公司从环境地理位置来说都是极好的,虽然很想进这个公司,但是可能是自身还没有到达职位要求的高度吧。
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包含1个问题,1个回答
Q:举例说明如何帮客户解决供应链问题。
2 年前 发布
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