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匿名用户
面试了职位:扫描员
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相关推荐
匿名用户
后勤专员
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内勤的话一般都是公司内部推荐,但是也是需要竞争的。一般问的问题都是你对行业的理解,平安的理解等,最主要的就是做性格测试题,最后再和省里的人资面试。目前还没参加最后一轮。性格测试题不过的话是绝对要PASS掉的,所以面试的要小心。目前搞不懂的是我没有按照自己真是性格,而是有点积极向上的写 也是勉强过关。不是很清楚标准。
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Q:你对保险有何了解?
2 年前 发布
匿名用户
内勤
感觉靠谱
面试经历: 两轮面试都没有什么太过冷僻的问题,一般就是自我介绍下而已。如果你先前已经有过营销类工作的经验,一定要重点介绍下,最好能举出一个你比较成功的营销例子;如果没有,那最好有在学校里担任学生干部的经历(主要是大学里的,高中也行,再往下就不要了),尤其说明有相应的组织协调能力;另外在性格上要说明自己比较外向,有较强的承受压力的能力,有比较强的表达和沟通能力,以及团队合作精神和奋斗精神。最好呢能准备一下这样一个问题:你为什么选择做这个工作,你凭什么认为自己能够胜任这个工作。事实上这个问题主要也是结合前面要介绍的这几个问题来回答的。如果有的话,还可以说明自己有亲戚或者 朋友在银行工作,这样会好点。如果没有也无所谓了。 面试官提出的问题 问题1: 1.自我介绍2.工作经历介绍3.比较成功的营销例子分享4.关于对职位的理解和福利待遇的期望
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Q:无
2 年前 发布
5
匿名用户
内勤
感觉靠谱
第一天 和公司领导一对一谈话 第二天 做IQEQ测试 就是100多个心理测试题和30个行测的逻辑题 测试过了以后就面试 由于放假了 所以要等收假才参加面试
2 年前 发布
3
匿名用户
后勤专员
感觉靠谱
在面试之前首先是网络测试,主要是对性格和IQ价值取向的测试。接着就是初次面试,面试比较简单,把面试资料准备好(身份证、毕业证、学位证、简历),穿着职业装就行,初始就是1对1的面试,开始自我介绍,然后考官问了几个问题关于以前的工作经历、对平安的了解多少、对应聘岗位职能了解多少、家庭环境、对于加班的态度等,因为以前过来类似的工作经验,所以面试很轻松。
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2 年前 发布
匿名用户
内勤人员
感觉靠谱
先介绍自己,再根据你的叙述提问 回答的时候要吐字清晰 最好了解一下公司的现状 清楚表明自己的立场及想法
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Q:你有什么具体的工作经验
2 年前 发布
匿名用户
后勤专员
感觉没戏
一面和二面都是结构化面试,一面问的是你对如何开展保险业务的想法,二面两题,一题是材料题,大概意思就是一棵果树想长果子给世人看,但是总是被野猪吃,要么就是烂在土里,所以郁郁寡欢不再结果,问寓意和你的想法,第二题是问他你如果从事这个职业,五年内你的职业规划是什么。
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Q:
2 年前 发布
匿名用户
内勤
感觉靠谱
面试进行三个轮回,第一次是分公司的人事部的负责人吧,第二次是区经理,第三次是到郑州进行面试,都还行,就是托的时间太长额。
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Q:就是一般普通面试的问题。
2 年前 发布
2
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平安财产保险面试经验:有些紧张~~,面试官比较刻薄