面经详情

属于资深采购职位，猎头电话推荐，然后是人事部电话联系面试。人事部面试比较简单，大致了解下个人情况及工作经验，需要准备英文介绍和基本英文问题等。部门经理要求是全英文面试，一般是依据他们的招聘广告和个人提交的简历上的内容提相关问题，没有笔试类，但也有可能部门不同要求不同。面试难度属于中等。...查看更多

刚毕业去公司面试，考虑到公司是台企，可能会有外语面试，因此事先拟好了英文的自我介绍，见到面试官后他们先做了自我介绍，是直接领导与部门领导，接下是自我介绍，接着会询问一些我的学业情况及他们所需要的技能掌握情况，主要是cad绘图能力及英文沟通能力，庆幸自己事先的准备，balabala背完，部门领导觉得能当场用英文介绍还是不错的，还说我长的跟以前的同事很像，所以感觉很有戏，过后2天发来通知通知我去体检入职了。...查看更多

进门先填一张性格测试，由于没审题没仔细审错了，填的不对，hr也没说什么。先是hr面试问一些工作上的问题，为什离职，为什么选择我们公司。接着是用人部门主管面试，问的问题一样，用英语提问工作中遇到的难题是怎么解决的？让英语回答，由于没有准备，说的不好。主管说英语要加强，可能是不满意开始问为什老离职。最后说考虑一下，再和其他人比较一下。最后就是hr过来谈薪资，说我要的薪水跟目前工作差不了多少啊，改善不了很大的经济条件，还问我为什要结婚这么早，有没有孩子，他们不管住要租房，一些生活问题。后来笑呵呵把我送走，说通知我二面。后来就没结果了。...查看更多

面试分为两部分，笔试和面试。 笔试主要是英语，智力，心理三部分。笔试总体感觉不难，英语简单（都是选择题），智力题有几个要算的嫌麻烦没做，心理测试就如实填就好，一般只要不是什么心理变态都没问题； 笔试完坐园区的穿梭巴士去用人单位面试，都比较简单，没问什么特别专业的问题，基本上有经验的都OK，只要不是完全没经验就好。 可能是建厂时间比较久远了，工作环境不是很好。关外都有点脏乱差的感觉。...查看更多

菲亚特来得时间比较晚，武汉这边初试集中在一天，上午笔试，下午群面。笔试是综合类笔试，都考同样的题，语言类，数字逻辑题，英语阅读等等，除五道数列题外难度不大。面试形式是半结构化群面，第一部分是十六位同学一起，先每人自我介绍，大概一分钟，之后会问一两个问题，用英文回答的话加分。第二部分把大家分为两组，每八人一组进行无领导小组讨论，排序题比较简单，时间较短，感觉第一部分的良好印象很重要。...查看更多