面经详情
匿名用户
面试了职位:仓管
感觉没戏
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匿名用户
市场专员
未通过
第一面:现实市场经理的面试,大致讲了简历上的内容。然后是hr 主要是性格方面、工作待遇方面、还有一个画人房子树的心理测试。 第二面:是和瑞士的领导面试,女,强势,大概40岁,感觉不理解我说的是什么。然后做了一段翻译,不难。 最后没有通过,可能是我说了其他公司已经给了offer,而且待遇比较高。
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Q:如果你来推广 是逃避而 你该怎么做。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售助理
未通过
面试分两轮,第一轮hr面试,问的贼细致,从实习经验开始问,还问到大学情况,家庭情况,还要求用英语介绍前一天发生的事情,画了一幅图,用英语介绍,完了说问问主管要不要面试,后来说有工作经验不够,还要英语好,就没二面了。
2 年前 发布
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匿名用户
仓库管理员
确定通过
很简单啊,直接会计加业务经理进行面试。问一些原来的工作经历,只要是看你会不会一些基础工作,比如电脑录入,实物核准,电子编码的确认,库房工作流程,没什么难度,还有就是薪资待遇,如果要求不高的话,就没问题!
2 年前 发布
匿名用户
市场营销
感觉靠谱
hr面主要问问简历情况,会测试以下英语或者法语。部门主管面,主要也是简历面,但是法企都是比较在意长期发展,所以除了能力还要让他看到你长期发展的稳定性。总体来说这个职位有挑战性,市场部人也不多,所以工作量应该会很大也会经常出差。
2 年前 发布
匿名用户
仓储管理
未通过
到了就做一个测试,一工60道题,本身请假去面试,有些急,有些来不急细看,结果错了很多,人事看错很多,说是没机会,我也很知趣,就说再见走了,门萨测试就是根据前面3个图形,判断第四个图形,这个要是全对了,是不是这个人很牛逼,可惜我没有通过。
包含1个问题,0个回答
Q:直接门萨测试!提前没有看过,还了很长时间都没有做完。
2 年前 发布
1
匿名用户
仓储系长
感觉靠谱
因为招聘职位上写的是仓库管理,以为就是一般的仓管员,去了才知道,岗位叫仓储系长,就是课长下一级,需要领导一个30人左右的团队,还好适应的快,面试过程还算满意,面试官有人事、课长、部长三人组成,问的问题就是为何从上家单位离职、之前的工作经验以及出了一些即时回答的问题,比如怎么带好员工之类的,因为要带团队嘛。
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2 年前 发布
匿名用户
仓库管理员
未通过
第一关是笔试,不过笔试的成绩并不是太重要,合格就行,不过有部分是英语翻译,毕竟是外企。第二关是hr总监,主要是问一些有关仓库理论问题和以前的工作情况和以后的职业规划,问的不是太深入。第三关是到仓库经理那里,在这里就比较难了。问的大部分是仓库的实际操作和叉车演示。
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2 年前 发布
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