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匿名用户
面试了职位:培训
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匿名用户
管理培训生
未通过
一面是2位面试官,5个应聘者,一分钟自我介绍,再没人回答一个问题,我们组是最近看到书及启示 二面为无领导小组讨论
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Q:自我介绍 最近读的书及启示
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
通过简历筛选和初步面试后,进入最终面试。当天上午先进行能力测验,就是一些性格、行测之类的题,然后是性格测试。午饭后组织参观轩宇的各家4s店。下午分成5人一组与集团董事轮流见面。首先做自我介绍,然后由面试官提出几个问题。问题不难,但个人感觉应该表现的积极点,提前对行业、公司多做点功课。
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2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
未通过
永旺的一面比较简单,不过让我深深地体会了“机会永远是留给有准备的人”这句话。花了一个多小时搜集齐多个人在网上稀有的面经,然后总结出一面会问哪些问题。对这些问题想好后我还写出了答案。读了三四遍,基本上是记住了,然后在面试的时候讲的就不会卡壳,还比较自然。 二面还是像一面一样准备,因为不清楚面试形式是什么。也有说是无领导小组面试。结果是无领导小组面试,第一次。很有收获。就像是一个企业在开一个部门会议,你要表达自己的观点,可能也会否定别人的观点,还要提出自己的理由。今天做的比较好的是比较有想法,有自己的观点,不好的是不懂得怎么跟人互动。当中发言的次数还是比较多。对于第一次来说,我觉得还是挺不错的。
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包含1个问题,1个回答
Q:问问对零售行业的看法,能不能够服从地点分配。
2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
确定通过
都是公司的中高层选拔,主要考察个人思考问题的角度,个人道德素养。
包含1个问题,1个回答
Q:遇到异地调遣怎么办,要服从安排还是虚假的接受。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
百胜餐饮来学校开招聘会,然后看我视频和ppt之后就接收简历,马上就开始一面,一面是自我介绍,介绍最好先准备好,这样说起来就不会那么结巴了,这个过程中HR会问一些问题,没怎么问到我,但是进入了二面,一面之后马上就当场宣布进入二面的名单,二面是一对一的面试,二面是HR针对简历提出问题,如果二面通过会被通知改天进行试操作两天,试操作的两天有工资,试操作完成之后据说还有一次面试,感觉过程比较漫长。
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2 年前 发布
匿名用户
培训助理
确定通过
学校推荐,到公司后在小会议室里,做了一份试题,之后安排面试,面试人是部门领导和人资经理一起面试,部门领导介绍了公司情况和他自己部门的情况,然后介绍了岗位情况,之后,开始询问面试者,我是群面,5个人吧。
2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
确定通过
进行了初面和复式,初面就是进行自我介绍,而复式就是进行了小组讨论,各自发表意见等等。
包含1个问题,1个回答
Q:你认为管理方式是偏民主还是偏独裁的好?
2 年前 发布
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