面经详情

小公司，一个格子间挤很多人的那种公司。本来没时间过去，负责人大晚上打电话说很希望过去。过去就奇葩了：上来就让我猜他年龄，工作内容没谈多少，跟他谈正儿八经的工作，他好像没兴趣，扯闲篇扯的挺多，属于老油条的那种。最后说再考虑考虑！谁有时间跟他瞎耽误功夫！拿别人的时间当儿戏用，最讨厌这样的公司。一句话总结：没正形儿，很扯，很虚头巴脑的一个人，一点不真诚。...查看更多

简单说下。 首先，简历筛选后笔试。网络测评或者各大人才市场举办的现场笔试，难度说大则大，说不大也不大，试题多半是初级会计水平，其中有少数中级会计难度的试题。 其次，笔试通过，网络测评通过，情商心理测试通过，hr进行筛选后通知你进行面对面考核。 这一阶段有无领导小组讨论，也有直接face to face的交谈。直面通常有人资部门和财务部门负责人一起面试，试问的问题都是大家熟悉的简单问题，自我介绍啊，为什么选我们公司，自己今后的规划等等。 最后，通知你被录用，拿到offer。...查看更多

1.自我介绍：2.最有成就感的事：康奈尔录取立信逃出，遇到的困难就是在大学四年期间不断提升自己，向康奈尔大学展示一个全面的高素质人才的形象（因为我没有本科的光环），实现的过程分为四个方面：明确目标，清晰的规划（明确招生的标准），更早的行动（meet标准，充分的准备，机会是留给有准备的人），持久的努力（没有浪费每一分每一秒，坚持不懈的学习才是我能进入康奈尔的最大砝码）。  3. 为什么投银行 4.兴趣爱好：阅读，写作（好奇心非常强的人，是满足我好奇心的最佳方式，作为一个投资人，对企业成功失败的原因应该有充分的好奇，同时也要保证赶得上时代发展的步伐，职业发展的必备需求）  5.职业规划...查看更多

第一，能跟一个面试官聊到一个小时。 第二，叫你找房子，意思是录用你的希望还是较大的，如果对你没兴趣，不会关心你做是否继续住在宾馆。 第三，当然，为什么 要7天后给答案，很明显，7天内会再面试别的人，如果7天内没有比你强的，你肯定就被录用了。如果有，另当别论。     我建议你可以找个适当的时间打个电话给面试你的人，说明你想拥有这份工作的决心，这可以增加你被录用的机会，而且这个电话打过去，谈话中大概也知道会不会被录用，你也就提前知道了答案。    如果不被录用，可以先找着其他的工作。 ...查看更多