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匿名用户
客户端程序员-实习生
未通过未通过
一面技术面，让你写几个常用的算法并给他说明为什么要这样写。然后就是问项目经验，怎么做的，思路逻辑要清晰
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Q：动态语言和静态语言的区别是什么？
2 年前 发布
匿名用户
售后服务
确定通过感觉靠谱
问一些不是很专业性的问题，谈谈你的期望薪资
包含1个问题，1个回答
Q：你是否对这个工作感兴趣且会坚持做下去
2 年前 发布
匿名用户
销培
未通过未通过
第一轮就是群面，拿一个商业案例大家来讨论，不需要做最后的总结。案例本身存在财务、行销、生产等各方面的问题。大家按照自己发现的问题有逻辑地展开讨论即可。第二轮就是针对个人面试。
包含1个问题，1个回答
Q：如果有机会，你希望接受论调吗？
2 年前 发布
匿名用户
学管师
确定通过感觉靠谱
自我介绍，然后一对一面试，然后是人力问，最后是终极boss
包含1个问题，1个回答
Q：你如何看待这个职位
2 年前 发布
匿名用户
学习顾问
未通过未通过
首先先填公司的简历，然后给一份材料准备5分钟的试讲，大部分人英语都挺烂的，都憋不到两三分钟，所以我初试很容易就过了。
包含1个问题，1个回答
Q：如果你的学生不想来上课了，你怎么劝他？
2 年前 发布
匿名用户
营业担当
未通过未通过
问的问题大同小异 1：为什么来这公司，有什么了解吗？ 2：觉得自己哪里适合？ 3：好处，长处。 4：还有自我介绍啊 差不多就这些。
包含1个问题，1个回答
Q：还有没有面试别的家吗？
2 年前 发布
匿名用户
超市营业主管
未通过未通过
1。填写资料的时候有一些比较有意思的问题，看似脑筋急转弯，但是是看你这个人的性格，反应，处事态度等的一些圈套问题，很可能没标准答案，经常刷朋友圈得可能会看见过这些问题噢。 2。面试环节，不知道面试官是HR的还是部门部长类的一位女考官。主要问一些工作经历，为何离职等很普通的问题，但是会问得很细。 个人感觉去面试的话最好准备一下，尤其看一下岗位职责要求等信息，问题会围着这些内容展开。...查看更多
2 年前 发布

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