面经详情

先是笔试，考行测和计算题还有ppt设计，晚上收到面试通知 面试官挺和善的，都是针对你的简历对你进行了解，就问了一个与简历无关的问题，如果你的团队总结出的想法与领导不一样，怎么办？其他问问家庭情况，社团情况，问为什么选择上海，问问对这个职位有什么理解，然后就结束了...查看更多

很轻松的面试过程，在公司楼下的星巴克，环境有些嘈杂，兴奋不错。公司正在高速发展期吧，我到的时候经理正在面试一位女同志，经理人比较随和，年龄偏大，问的一些比较实在的问题，也是比较直接的，一向很喜欢创业者的精神，所以整个过程是相对平缓 但又不缺乏思想交流，看的出来，像这个年纪的创业者，自己要学习的知识面也很多，尤其是在互联网行业内的创业者， 经理随手拿着笔记本 谈到好的想法与电子 立马记录 ，最终面试没有通过，主要因为自己的推广渠道与之相差甚多，他们要的是能带着整个公司在市场推广方面的领头人，所以任职要求真的不低，祝愿发展顺利。 ...查看更多

面试过程： 初面：初面是拿着自己的简历进行一对一面试，根据简历上的信息会问一些问题。 首先他让我做了一分钟的自我介绍，除了姓名学校专业以外，其他基本信息没必要介绍，因为简历上会有，主要介绍一下自己参加过的实习和项目，从中获得了什么，培养了什么，锻炼了什么，总之全程记得要微笑和面试官说，我那个面试官就笑着回我，让我在我简历上纪录一些东西，之后问了我几个问题，就关于对恒大产品的看法，和对恒大的认识与了解，问了问品牌的意义。最后就让我回去等结果。 终面：初面完了有一部分人会有一个复试，也是一对一，听说是会有情景模拟，让你说服他买你用过的手机，或者是说让你介绍一下你实习过那个公司的产品诸如此类。我比较幸运，没有复试，在面试完一个礼拜的样子直接收到的是终面的邀请。 结果：大概半个月后，全国所有站点面试结束后，会给你打电话通知你是否拿到OFFER，以及签约交流时间，整个过程还挺简单的，不过我最后没有签这个公司，因为当时有了别的选择，不过据说在这个公司只要你肯努力干两年，很快就会有晋升机会。至少两年工资可以达8000多，这个公司要求入职前实习。...查看更多

面试过程： 今年十月初面的，南昌。 第一轮，校园招聘宣讲会的时候填写海天发的简历表格，先是几个人力资源的主管讲讲海天的基本情况之类，讲了40多分钟之后，开始分职位现场面试。宣讲会结束后收取表格并简单面试， HR和你简历聊两句，就是简单的双方洽谈的一个流程，现场有点混乱，不过还是能有秩序的排队递简历面试。尽量多说自己和这个应聘职位关联处，展示你的自信，这样能样面试官稍微留意下你，当晚12点收到短信通知第二天下去初试（无领导小组讨论）。 第二轮，无领导小组讨论，先是让我们用3个词概括一下自己的大学生活。再是无领导小组讨论，我们那组拿到的是“新产品在低端市场和中高端市场的选择”，也有同学那组是一个经典的逃生问题群面15分钟讨论出沙漠里基地爆炸前从15件物品里的5个的小组讨论。个人经验是无领导小组讨论需要逻辑清楚，思维敏捷，最好多角度分析问题。才有机会进入下一轮。无领导小组讨论，应试方法网上很多不再赘述。要有自己的想法，同时要照准自己的定位，leader不一定好。本校进行，我们组10过3。约一周后进入第三轮，就是整个地区的学生在一起，专业面试。 第三轮复试，正在进行中。...查看更多

面试过程： 首先由招聘负责人引入一个会议室做题，笔试的题目包括银行基础知识、英语测试和职业能力测试。 在笔试的过程中会一个个去另外一个小会议室面试，采取2对1的形式，一名面试官主要问问题，另一名主要记录。 首先是自我介绍。建议不要介绍简历上能看到的东西。最好是能对自己做一个理性的总结，给面试人员留下一个初步的印象。 然后是面试官就着你的简历提问题。他会有意识地把你引到一个矛盾的境地，看你在矛盾的情况下反应能力和气场如何。不要刻意地表现你有多么契合岗位。多说一下感性的知识，让人家从感觉上信任你。要突出自己对岗位的兴趣和初步了解，所以得在面试前做一些准备。...查看更多