面经详情
匿名用户
面试了职位:物流专员
感觉没戏
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匿名用户
物流专员
确定通过
面试主要分为三轮,刚开始是看德邦公司的介绍视频让我们了解德邦的强大,还有未来德邦的壮大让我有几位在德邦公司的升职加薪机会有多大,看完之后就是两分钟的知我介绍,还有根据面试官给的关键词来表达这一轮会有很多倍点到名字的被淘汰,第二轮是团体活动就是几个人做七巧板的活动,面试官给我们要做的要求我们按他们的要求作图这个活动看我们的协作程度,在这一轮也会有很多被淘汰,最后一轮就是面对面面试了,首先自我介绍问我们愿不愿意外派还有愿不愿意做好吃苦耐劳的准备。问完就叫你出去叫下位进来了
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2 年前 发布
1
匿名用户
物流专员
确定通过
先是填写信息,然后是七巧板游戏,然后是无领导小组讨论,然后是一分钟的演讲,最后是单面。过程比较正式,不是要最优秀的而是要最合适德邦的。
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Q:你的职业生涯规划是什么?
2 年前 发布
匿名用户
物流专员/助理
确定通过
面试分了四轮,一面很重要,一定要给面试官留下一个好印象,也许她喜欢你,后几轮面试都是她,就基本稳妥,笔试简单,群面尽量不要做最后发言,不知道为啥都被辞了,终面小case,面试官很和蔼。
2 年前 发布
1
匿名用户
物流专员
确定通过
销售本部的岗位,面了三轮。第一轮科室长面试,主要考察业务能力、工作经验、性格之类的信息。第二轮部长面试,主要考察工作稳定性,职业规划之类较宏观的方面。第三轮副总面试,问题大多是一些工作价值观方面了,角度非常犀利。面试压力不大,水平较高,周期较长(数月)。
2 年前 发布
匿名用户
物流专员
确定通过
这家公司常年招人,一个咨询师的岗位能招大专生去经营,可见要求与追求之低。网投,逻辑题,然后是领导面试,一切都很简单,也很快,基本待遇可以按照之前约定的履行,但绩效及奖金的多少就纯看领导跟你的关系,简单说,领导没脑你也要积极附和,不能有反对声,更不能擅作主张偏离要求,不然倒霉的肯定是你的晋升和年底的奖金
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2 年前 发布
匿名用户
物流专员
确定通过
先自我介绍,别紧张就行,我是背下来的,然后带点感情色彩吧!然后他会问你你的优缺点,家庭情况等等等,反正是比较简单的。
包含1个问题,1个回答
Q:优缺点吧,我感觉这个问题不好回答,反正感觉的回答不好!
2 年前 发布
5
匿名用户
物流专员
确定通过
因公司仅需要一名物流专员,所以需要该岗位对物流仓储都有了解。共分2次面试,第一次是直属领导初面,主要问下简历上的问题,另外问下物流方面的知识,比如对成本是否有基本的认识,物流外包利润在几个点。第二次是人事和直属领导面试,问下关于薪资待遇方面的要求。
包含1个问题,1个回答
Q:大连到青岛线成本在多少钱,物流外包收费多少是合理的。
2 年前 发布
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