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匿名用户
面试了职位:软件开发工程师
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匿名用户
策划专员
未通过
他这里还有一个资舟传媒,不大,我面试的影视策划,第一次面试是一个漂亮的hr美女,问的问题很简单,介绍公司介绍了很多,主要是看你之前的作品,问你对策划思路的了解,本来当天应该直接第二次面试,说是总裁,但是他堵车了,我说可以等等,她让回去周一再约时间,并且确定我会来,后来就不靠谱了,说的周一约时间那边也不确定,只能等总裁到了再确定时间,之后再联系就没回复了,复试也没消息了。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
两面,先是技术面,然后hr面,很快,技术面面的很详细,问了学习了哪些知识,掌握的如何,如果有项目项目具体是什么,承担责任,获得结果。面试官人很好的,很随和。
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Q:结合笔试题目问,做题的思路,有没有其他思路;大学里最自豪的事情是什么
2 年前 发布
匿名用户
区域经理
确定通过
面试过程比较简单,先是笔试,看逻辑能力,和考公务员的题差不多;第二轮就是面试了,是办事处处长给面试的,处长人挺随和的,业务方面问的很细,注重和客户之间的关系,我是应届毕业生进去的,工作经历就问的挺少了,主要是自己的一些想法和规划;‘如果是老业务进去肯定会查过去的工作经历!
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Q:为什么想来三星公司;平时有什么爱好等。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
融创中国的实习生面试,简单应该只有一次面试 ,就是6个人一组小组辩论。然后有两个面试官在旁边进行打分,当然在小组辩论之前会有一个30秒的自我介绍的时间。总之,在学校期间参加过学校辩论的同学会很有优势的。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
未通过
一汽的笔试是形势政策的形式,最后会有几道企业文化的问题; 笔试过后会筛一些人进入一面,是无领导小组讨论的形式。一汽的群面是我见过最正规的,每个人都有代号坐签,不让互相喊名字;每个人都有一张白纸一份材料,还有硬的答题支撑板,很赞,之后当然笔记材料要留下。
2 年前 发布
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过
两轮面试,一轮技术面,一轮hr面,技术面面试官基本是问了一些关于简历上写的技术和项目问题,有现场给纸写流程,代码什么的,由于是自己的项目很清楚,所以感觉难度不大,只要是自己做的项目,代码是自己手打而不是盲目copy就应该没问题,然后就是问了一些学习经历等问题,基本保持微笑应答如流就没问题。第二轮是hr面,基本问题全是在校经历,应该是通过这个来判断应试者的学习能力态度以及性格方面的问题,然后应试者最后可以问几个自己关心的问题。两轮面试总时长一个半小时多,比较正规,难度一般不算很大。
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包含1个问题,1个回答
Q:数据库插入问题,结合项目本身前后端
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
面的是销售管培生,但本身并没有销售实习经验。一面小组讨论,药品营销方案,需要分析,判断,表达,没有要求用英文;二面3V1面试表现地可能不够坦然,问到是否愿意去其他城市时说了NO J&J还是很不错的一家公司,虽然没拿到offer但还是很有收获
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Q:推销时遇到拒绝怎么办
2 年前 发布
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昆山联捷机电有限公司面试经验:研发部主管和工程师一起来面试,问些比较基本的技术问题。