面经详情

只有一个年轻hr对我们进行初面，初面的形式是无领导小组讨论，题目是从西天取经队伍里淘汰一个人你会选择谁，题目还可以，提供草稿纸，来面试的人挺多的，给小组讨论的时间比较短，公司地址在一个居民楼里，一个两室一厅的屋子...还是比较新奇。感觉还可以吧，我们小组有两个挺厉害的人。...查看更多

HR是个美女，声音甜美待人有礼。面试官是CEO，面试过程前半段一心二用，一边工作一边面考，可能正忙着手头的工作，可能这是创业公司的特质，争分夺秒。不放过间隙时间，能做到一心二用也是不错的。后半段ceo忙完手头工作，也很认真的提出问题分析问题（虽然偶尔还是会分神……）。面试完，晚上收到美女HR的回复通知面试通过，说回头给我公司offer，但等到现在都还有收到……整体来说，整个公司状态是很不错的，环境，员工，工作氛围都很好，楼下就有公交站，离地铁6个站。想感受创业拼搏节奏，学习上进精神的年轻人，大可在此奋力前行！...查看更多

办公地方很大，但是很乱，面试就直接在柜子旁边摆两张椅子。跟主管聊得很愉快，但之后跟HR聊的时候发现，HR好像对互联网的行情一点都不了解，问的问题莫名其妙，叫候选人的时候直呼其名。最后没有下文，估计问题出在了薪资上。虽然我报的在他们网上标的范围里面，但个人觉得他们实际给到的远低于这个数。...查看更多

前台接待后安排个会议室填写面试材料，填写后由前台通知HR面试。开始第一轮由HR面谈，问了些近几份工作情况和个人职位规划需求。我觉得这点还是挺专业的。第二轮由运营部门经理在面谈主要内容围绕个业务这块为主，专业知识、业务能力、团队管理等等。总个面试流程还是很专业的。...查看更多

面试很简单，直接跟CEO边吃边聊。自我介绍一下，说说工作的经历，目前的状态，离职原因，下一份工作的想法等。主要CEO觉得靠谱就可以了。创业公司都比较开放。不过那是前年的事了，现在公司的流程变得标准了，主管来面试你，对于运营这块，经验方面不是主要的，主管主要看你的工作意愿和抗压能力。只要是愿意好好打拼的人，筷子都会重视。...查看更多

早上一大早从外地赶往上海，通知面试时间为中午2点开始，为表重视，提前1小时到了，到2点时无任何人通知，就写了一个面试基本资料单子；2点半打对应HR电话无人接听，3点问前台让打HR电话；4点找猎头让再等等，5点也没有人通知，我当时要赶回去，到了5点半他们下班，在快下班时赶紧找他们的HR说一下我从外地来的，才勉强让我最后一个面试；进去后，一屋做了6、7个人，其中一个人问了我2个问题，前前后后不到5分，就走了；当我在和猎头发火的时候，半个小时后通知我面试通过了。...查看更多

一面是小组讨论，题目也是网上常规的小组讨论题目，自行百度下就可以做好准备，但是要看自己的队友是否能很好的配合，也是有运气的成分。二面是两个面试官面试一个人，问下基本情况，只要你表现的不是很夸张学习生物背景的都可以拿到offer，因为工作人员流动性很大，所以每年会招大批的新人。...查看更多