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匿名用户
面试了职位:操作主管
未通过
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
一面一天大概算一下小100人来参加了,群面的,但并没有无领导案例讨论,就自我介绍和HR提问和自己提问。本来以为自己没有被记住,而且是第一次面试,有点紧张,就回去了,说两周内没回复就是跪了。 但是过了周末,下周二就收到二面通知了。面试的MM炒鸡nice,就是正常聊天的感觉,先给一个案例分析,然后根据简历聊天,最后自己的提问环节。然后就结束了~ 听说三面通知就要11月中下旬了,中国区总裁面~求RP啊,求终面通知!!
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
大概有十来个人进入终面,有海龟有内地的,对手实力不算特别强,部分人的专业也是不相干的。终面内容就是给集团高层做一个pre介绍自己,以及为什么会选择嘉里和嘉里为什么会选择你。中英文都可以选择。最后其实差不多没怎么筛人,好像基本上都收了。总的来说不算难。
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Q:1.问了对未来物流发展的趋势
2 年前 发布
1
匿名用户
管培生
感觉没戏
第一步 自我介绍 第二步 抽签分组 4-5人分配一个case 20分种讨论时间 5分组做一个presentation 全程全英文 每组做完presentation,轮流让其他小组进行提问并要求组员进行回答
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
参加的是17年的校招,投递简历之后,收到了在线测试,分两部分,第一部分,计算题应用题之类,难度不大,稳下来基本没问题,然后就是英语翻译,时间控制好的话,六级水平完全没问题,总体难度不高。然后是初面,先进去填张职位调查表,基本情况还有期望薪资什么的。然后是群面,大概5个面试官吧,问问题,面试人轮流回答。没进复试
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Q:首先是英文自我介绍
2 年前 发布
4
匿名用户
管培生
感觉靠谱
先一对一面试,然后群面,然后单面。
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Q:讨论你比较喜欢什么动物性格。
2 年前 发布
1
匿名用户
秘书
确定通过
一面是做问卷,主要是介绍自己一些基本的情况,包括自己的学历背景工作背景家庭北京等等。 二面是和人力总监面试,主要是考察应变能力,是否和职位要求符合等等。 三面是和你的boss见面,基本上是重复之前的一些问题,最后是电话通知你是否获得了OFFER
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Q:1.学历情况,在哪里上的大学,是本科生还是研究生等 2.工作经验,是否有过工作经验,工作TITLE ,内容,以及最难忘的工作 3,家庭情况,户口是否在北京,家庭住址等
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
整个面试分为区域和总部,区域三轮,分别是:网测,包含行测和英语,行测涉及逻辑,数量,材料分析,英语涉及单选,阅读,翻译;多对多面试,三位面试官,一组大概10位同学,分别回答面试官题目,首先是英文自我介绍,然后是对公司了解,物流行业的了解,接下来根据简历分别提问,基本背景询问,工作经历,如果专业不对口应如何争取这个职位,可否适应异地轮岗,轮岗期结束后的工作地安排,个人对未来的职业规划;多对一面试,聊天的形式,面试官对感兴趣的问题发问,我经历过的问题大概有,描述一次难忘的工作或是活动组织经历,由于笔者属于异地面试,(西安的高校毕业,在成都参加面试,并且我所毕业的院校也是宣讲行程学校之一),面试官便问了我们学校物流专业的培养计划和学生素质的问题,之后让我抽卡片,一分钟准备坐即兴讲演。过程气氛和谐。这家公司很希望同学在轮岗期结束后可以服从公司的人员安排,但也尊重个人意愿。最后就是总部面试,总裁和职能部门老总的终面,每个人做10分钟自我介绍,共性问题包涵两个“个人选择该公司的原因”“公司选择该同学的原因”。老总是职场精英,比较在乎个人仪态,英语口语能力。在北京总部的面试交通住宿涉及费用由公司负责。
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包含1个问题,1个回答
Q:教育背景简要介绍,个人闲暇时间的爱好,针对某一个特定问题的快速作答,能否适应异地轮岗,能否尊重公司调陪安排,对于物流行业的认识,对于这家公司的认识,为什么选择这家公司,自己有什么素质可以吸引这家公司。
2 年前 发布
1
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