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面试了职位：销售代表

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自由上台自我介绍，介绍你的工作经验，由台下领导根据你的表现和工作经验评分，一般通过的都是面试过程中表现自信，谈吐流畅，表现亲切，有工作经验的更好。

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Q：以前的工作中遇到什么问题，你怎么解决的

医药销售代表

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都是各个部门的经理面试6个应聘者，有的问题轮流回答，主要是问是否能够长期驻外，和家人商量了嘛，他们同意吗？还有就是对销售的认识。

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Q：选择的是公司还是职位。

销售业务员

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首先面试经理人很好，很有耐心的解答各种问题，我是应届毕业生，所以不懂得地方很多。问题也很多，经理一一为我解答，而且各种待遇说的很明确，总之感觉挺好的，环境也不错，学校的事忙完之后打算来这里工作。一个很有前景的工作。

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面试过程中会通过一些琐碎细节上了解你的学习生涯，比如说，在上学中，你印象最深刻的事情是什么。回答学习上的是学霸，回答业余生活的玩心太重，回答在校兼职的是实干家。多了个去了。

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Q：你的专业并没有对销售这方面有多大帮助，那你比其他具有专业知识的有什么突出有点吗？

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面试流程：校园招聘会上投递的简历，电话通知面试。到公司后，填写基本信息以及简单的人格测试和几道有关互联网看法的开放题。HR会针对简历问几个问题，相对亲和。第二轮面试需要参加5个人工作日的培训，不包吃、住、没有补贴。最后根据测试结果进行去留判断。面试成本较高。

otc销售代表

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整个面试分为两轮，第一轮是在学校，在宣讲会之后现场面试，我比较幸运是公司总部派过来的人力资源部的人员对我面试，她提的问题比较简单，只是问了一下学校经历，由于我表现得非常自信，所以面试过程中也得到了肯定，一轮面试后，公司发来一个网上测评的网址，我在当晚做完了测评，测评题量很大，不过内容与我之前做过的测评大同小异，。三天后收到通知去公司面试，去到公司之后，有两位面试官，都是总部过来的，面试官问了一些营销方面的问题，“你知道营销的4P”吗？我简单回答：“price，promote……”大概的回答了，你觉得一个好的销售代表最需要什么，给你一个区域你如何开展工作“我回答的比较流畅，两天后接到录用通知。...查看更多

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Q：你觉得一个好的销售代表最需要什么，“你知道营销的4P吗，给你一个区域你如何开展工作

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首先一面无领导讨论，大概是二十分钟。然后第二天二面，先是自我介绍，然后抽一个问题，我抽的是一个现场策划的问题，回答两分钟。解析来就是面试官的提问，主要是根据简历提问，以及一些专业问题，还有对公司的了解等，回答要有重点，不要乱说，接下来就是笔试，测评等通知。

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Q：现场抽问题，现场进行策划。

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