面经详情

开始是要你做一份题目，基本都是日文，前面基本比较容易的，是一些邮件回复之类的商务的对话，比较有难度的是后面一段要你直接翻译一段比较长的段落，中译日，里面涉及到有很多专业是术语。 完了之后拿给HR（中国人） ，然后开始面试，面试全程日文，自我介绍啊之类的一般都是必不可少，然后问了工作的经验啊，还有以前的工作做过的项目，能不能接受加班这样的一类的。 ...查看更多

离地铁站要走15-20分钟，地理位置不算很好。办公环境还不错，典型的咨询公司气氛，门口保安还挺幽默。hr性格很好，电面的时候我手机有问题听不清，她非常有耐心地跟我交流完，正式面试的时候先是聊一些常规话题，然后就是做题目。题目是一篇小作文，关于对进入中国市场的外企的建议，要求用日语写。日语写作很久没碰了，写起来有点慢，完成后再和hr阐述小作文的思路。 然后hr再让leader来面，那天正好几个部门领导不在，所以叫了个大boss来。面试官问了些市场研究方面的经历，还有我的学历之类的，感觉他不是特别满意。最后说要让日本同事来跟我聊，没等来日本人变成前台让我先回家等通知，套路啊套路。 以为没戏了的时候，hr过几天又打电话给我，说我的外语水平还不够，问我是否考虑普通的研究职位，我说愿意。hr还让我记住这个号码，说下周会安排我面试的，之后再无回音。虽然hr挺专业态度也亲和，但这么做不太厚道。我是战五渣级别，不代表就不配得到个回音。...查看更多

一面，主面试官是日本人，感觉很nice，开场就说我们今天主要就来聊个天，然后我也放松下来了，整个过程的确就是像聊天一样，看似随心所欲地聊一些东西。有日语自我介绍，课程学的什么内容，简单讲讲，为什么选择日语作为专业，为什么考大学院，为什么喜欢服装行业，为什么选极优不是优衣库等等。 二面，主面试官有些严肃，然后我跟着紧张，还是自我介绍，但是问题会深入些，还是问为什么选择极优，为什么想做翻译，以及重点你将来的职业规划是什么，这一个没有答好，因为没有具体清晰的职业规划。 以上，提问的问题也没好好准备，感觉浪费了个机会。 ...查看更多

一共面了两次。 第一次是HR面，全程粤语夹英文单词，语速又快。听得真的很累。问的问题基本都是针对简历上的，没有什么难度，但是会考验到你的反应灵敏度。面完后还去做了一个笔试，搜索日文资料的。 二面是部门上司面，三对一。大家都挺好的，但是面了40分钟，被轮番轰炸。 面完出来口都干了。 二面最搞笑的一点，面试官让我做一段简短的日语自我介绍，不要事先准备好的。我说我已经准备过了，要说的话总会不自觉地想要背诵事先准备的。 话说哪里会有人去面试不事先做好自我介绍的准备的【无语】...查看更多

通过了三次面试，第一次是人事专员和人事科长对你的简单了解，他们会问你为什么想到他们公司上班，等等。通过了第一次之后，就会有第二次是总经理面试，主要考察你的日语能力，特别是口译能力。 第三次是高层面试，通过了前两次面试他们已经把你的信息告知给了高层，高层就是跟你闲聊。感觉你可以了就可以去上班了。 ...查看更多

刚毕业去面的实习，前面就是很简单的基本信息。然后会有一套笔试，大致翻译几段话，几个句子，一些词语。记得都要用敬体就行了。然后等待时间很长（可能是有点忙吧），可能是未来的mentor会告诉你，翻译哪里有问题，还挺认真的。也有可能是实习岗位，所以要求不高吧。只要不是太拉胯一般都会pass的。...查看更多

 面试分两段，先是面试官面试，让我说了一下自我介绍，看了一下我的简历，就说他一会叫主管来。主管过来后和我谈了一些问题，给了我张卷子，让我翻译了一下大意，难度普通的东西，大部分看得懂，有些专有名词没见过不会  然后让我说了一下日语的自我介绍，感觉她应该还算满意的样子。最后一个考核是让我描述一个要卖的东西，我没有用过亚马逊所以完全不会写，这个考核我绝对是0分。再就是询问我到岗时间，要确认的日期。 我的面试是通过了的，他们会很正式的发邮件offer给人，以及到岗时需要准备的东西什么的，感觉还行。不过介于主管问过我接受不接受加班，我先是回答接受的，回家想想，我还是不愿意加班，所以主动放弃了这个岗位 。 ...查看更多