面经详情

公司是新成立的，感觉各部门都还在业务摸索阶段。应聘的是营销助理实习生，主要是偏文案的。面试主要就是问了我新媒体运营相关的经验，写过的东西，还有就是因为我不是金融相关专业的，问了为什么要选择金融行业，自身的发展规划之类的。整体比较简单，实习生工资还是不错的100/天，还有餐补，部门人也都挺nice的。...查看更多

达能HR面 1. 人数：共分为4个小组，每个小组都是6人（同场所有岗位都有，不仅仅是MKT） 2. 任务：完成一个从shopkeeper—wholesaler—distributor—manufacturer的订单和交货的模拟。 3. 时间：3小时 4. 规则： a. 每个小组都是独立的，且上面的关系是线性关系，所以只能跟下一级沟通，比如manufacturer就只能跟distributor进行联系。 b. 每一个月每一方就收到上一方的订单，然后就可以向其发货。比方说我的小组是最后一个，我们就会收到他们的订单，然后给他们发货。 c. 每一个月我们要决定下一个月要生产或者下多少的订单，这里就涉及市场的需求。而市场的需求则是由HR他们每个月所公布的一些信息，然后我们来做判断。 d. 这个模拟的最终目的就是尽量减少成本。这里只有两个成本，一个是stock的成本，另一个是unfilled order所带来的成本。如果我们积压了两箱货，这里就是第一个成本。如果我们提供给下一级的这一方的订单不能满足他们的订单需求的话就是后面的那个成本。就比如说分销商需要100箱，可是生产者只有80箱库存，那么这20箱的未完成的订单也会产生成本，并且是前一成本的2倍。 e. 游戏会玩12个月，大概时间是2个小时。 f. HR说游戏其实没有输赢，就是让大家感受一下真正的商业操作。途中会有一个HR全程跟着一个小组。 5. 小组总结： a. 在完成游戏以后会有半小时的英文展示时间，就是每个人说说这一游戏的过程。（其余时间都是中文） b. HR姐姐或哥哥还会问一个问题，我们是问了为什么选MKT。 c. 着就是回去等通知啦....查看更多

面试过程： 我在成都上学，985 211小硕，收到面试通知后面试前一天就来北京了，因为是做硬件的，几乎没有群面经验，无领导小组是第一次面，当时通知14号早上7点半到北京移动大楼面试，早上6点起来赶过去，然后其实面试时间是8点到10点，7点半到了大楼，一直在大厅等，也没人出来安排感觉差不多7点50才有人贴了表格，然后去看自己哪一组的，乱哄哄的都上去看了，为啥不早点贴出来呢，然后按组集合带到楼上去，上去以后去了下厕所，回到面试房间发现面试官已经在了，然后说了句8点面试现在都8点10分了还没开始，我只想说这似乎是怪你们没安排好吧，我们并没有迟到啊，算了不和你计较，当时只想着报个政企部门，并没有好好考虑是什么岗位，一个做技术搞硬件的，面试的时候才发现自己投的市场经理，不过好在我本来就是来水的也无所谓了，见识下无领导小组讨论吧。 开始面试官给了十几个问题，让谈一谈关于他们的看法，分别是贫困问题、人口问题、疾病流行、温室效应这些，每个人选一个谈自己的看法，别人选过的不能再选，所以早点说也是有点好处，选了之后先自我介绍，然后说看法，面试官计时每个人2分钟，结束之后，开始无领导小组讨论了，问题是关于一个自行车做一个营销策划方案，心想我果然报错部门了，活该被虐，然后基本讨论下来就说了一次话，果断被刷了，我有自知之明，知道自己肯定被刷，做好心理准备了，无领导小组讨论完了以后，面试官会随机问些问题，无非就是你觉得自己表现怎么样，是什么角色，然后你觉得要淘汰两个你选哪一个这样的问题。然后结束以后会通知过了的人进行性格测试以及单面，我没被通知，带好自己资料就走了，不过总算经历了一次无领导小组讨论。 差不多就是这些了，说有点乱，希望会有一点帮助吧，攒人品啊。 面完移动，我才知道尼玛专利局的面试是多么轻松多么水。...查看更多

面试过程： 首先由招聘负责人引入一个会议室做题，笔试的题目包括银行基础知识、英语测试和职业能力测试。 在笔试的过程中会一个个去另外一个小会议室面试，采取2对1的形式，一名面试官主要问问题，另一名主要记录。 首先是自我介绍。建议不要介绍简历上能看到的东西。最好是能对自己做一个理性的总结，给面试人员留下一个初步的印象。 然后是面试官就着你的简历提问题。他会有意识地把你引到一个矛盾的境地，看你在矛盾的情况下反应能力和气场如何。不要刻意地表现你有多么契合岗位。多说一下感性的知识，让人家从感觉上信任你。要突出自己对岗位的兴趣和初步了解，所以得在面试前做一些准备。...查看更多

鲁能在山东绝对属于大热企业，在山大的宣讲会，座无虚席不说，大厅里都是满满的人，属于交简历还得排队的类型。 宣讲会之后，当晚12点通知第二天上午群面，要准备很多材料，包括学信网的学籍证明。 第二天上午，群面，12人一组，5个面试官。首先每个人说一下姓名、学校和专业。然后推选一个人抽题。抽好题目后三分钟看题，每个人两分钟阐述，之后团体讨论5分钟，推举一个人做陈述，没有补充。 群面之后，没有短信通知，所有参加群面的人，第二天上午来单面。（由此可见鲁能集团在进入面试之前，通过简历就筛掉了很多竞争者）。单面有点类似压力面，五个面试官，还有其他一些HR工作人员。面了十几分钟吧，主面试官没什么表情，看着他可能会有点紧张。宝宝当时就一直盯着一个美人儿面试官，赏心悦目，心里也不紧张了。...查看更多