面经详情

先HR介绍公司的情况，然后给你试题，测试英文的，还有性格测试题一份，然后部门俩个经理一起面试，没做自我介绍，聊了工作经历，为什么离职，说了下未来工作的期望，态度好，不过整个过程纯英文进行，稍作了一点准备，感觉很不错，面完还在回家的路上就被通知面试通过。

面试官问的问题很针对性，也很有深度，本人作为资深面试者，本来去裸面试试状态，没想到面试官居然这么给力，一个人的涵养可以在对话中体现，确实这次面试交行给我印象深刻。

面试过程分三轮，先笔试，这里有日文有性格测试，二轮为中文面试，多对一，三轮为日语面试。

面试官是外聘的，很专业 10人一组 传统无领导小组 1. 每人先一分半陈诉个人观点 2. 20分钟小组讨论 3. 选出一个人陈诉讨论结果 4. 面试官会就个人在无领导小组中的表现，提一到两个问题

先笔试c语言基础。第一面技术面，会问做过什么项目。第二面素质面，问一些经历和智力题，第三面就是感觉就是谈你的期望薪资以及对未来的想法。总共面了3轮。

一面是电面的，第二天打开网站状态就变成了待安排面试。目前正在准备二面。

今天进行了小组讨论，内容涉及酒店管理出现问题，在10项中选出3项亟待解决的事情