1.前台带进会议室填了一小时的题目,好多张,逻辑题,计算题,陈述题。好多页的那种图片,计算的逻辑题,许久没做生疏了做了会做的。
2.人事面试,由于面试人数比较多,所以几个人一起群面,问了很多详细信息,自我介绍,上分,上上分工作仔仔细细的盘问,做好准备。为何来深圳为何选择我们公司。。。。。对我司的了解so much......
3.部门主管面试,这个没啥说的普通平常的面试经验。针对性点岗位闲聊等等,问下期望薪资,此时最好直接问下他们的薪资结构或者大概多少比较好我觉得,省的不清不楚,通不通过都要问下。因为定下薪资跟通知的是人事,最好当场问清楚,不管过没过。。。。
4.走人等通知咯
顺便说下给人的感觉挺严肃的...查看更多