面经详情
匿名用户
面试了职位:哈尔滨
感觉没戏
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匿名用户
技术类管理培训生
确定通过
首先,介绍公司的基本情况以及管培生的培养和发展情况 接着,进入无领导小组讨论阶段,是排序题,汇报小组讨论的结果及方案,表达清晰 最后,进入面试阶段,大约是在一天后会通知,准备一天到两天的时间,去面试,面试为一对一面试
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Q:如果没有录用你,你有兴趣考虑下公司的其他职位吗?
2 年前 发布
1
匿名用户
运营主管
确定通过
人事先面试的 说了一下基本情况 然后就通知我复试 复试是运营经理过来的 大概说了一下我的薪酬 职位等 就让我回去准备一下 周五上班
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
校招时投的简历,没过几天就打电话来通知我第一次面试,面试的当天下午是类似半宣讲半观察,一共20人在一个小会议室坐好,听人力总监过来主讲。在讲解过程后有提问环节,总监会根据你所提问题决定是否有机会继续进入下一轮面试。再过了一周左右收到第二次面试的通知,这次只有两个面试官,一个人力的一个部门经理,过程很短大概10分钟左右,之后会收到测评的链接,在线完成测评后就是等消息了,目前本人还没有收到任何消息。
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Q:你感兴趣的工作方向等。
2 年前 发布
匿名用户
店长
感觉靠谱
面试官会针对简历的细节进行提问,很认真很仔细。例如:之前工作离职原因,发展方向,对自己的过往经历细节,做一下总结。感觉面试官挺认真,会观察面试者的谈吐、个人思维能力、沟通能力等等。最后,询问面试者对岗位的疑问或要求。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
面试一共分三轮,第一轮是群体面试,一开始先做一套题,时间半小时,题目内容包括一些数学常识题,语文常识题,社会常识题等等。然后由工作人员介绍公司和工作的具体内容。最后是一个无领导小组讨论。通过后进入第二轮,第二轮则是单独面试,应该是HR或者HRM跟你聊天,根据你之前的表现和简历内容进行相关的了解,主要想了解你的管理能力。第三轮我也在等,所以不知道啦
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2 年前 发布
1
匿名用户
客户代表
确定通过
1、面试是一对一的(一个单独的房间 2、问你对汽车有什么了解(具体相关汽车操作功能) 3、问你今后几年有什么规划, 4、是否服从公司安排 5、等消息
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Q:4、是否服从公司安排?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
总体来说一面还是比较容易的,公司比较注重的就是你的学历情况和吃苦耐劳的精神以及正常了解下情况。通过一面就能进入公司,成为公司的储备店长。 二面是要困难一些,竞争的人也相对较多。主要是看你的逻辑思维能力,以及是否具备成为管理者的素质。竞争的人员也都是从本科中挑选。
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Q:设置一个酒店的场景,列举出很多需要改进的问题,让大家讨论,最终确定一个从首要到次要的答案,并陈述是为什么
2 年前 发布
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