面经详情
匿名用户
面试了职位:行政主管
确定通过
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
行政主管
未通过
一共去了三次公司面试,第一、二次部门负责人均不在公司,于是和HR的 小妹聊了很多问题和关于公司的事情(HR小妹还是年轻貌美类型),属于规模比较大的公司,岗位招聘要求总监的水平,待遇就按主管级别支付,工作要求还是较为高,主面试观态度比较冷,本来一身激情的看见他后就全身无FELL,所以面试无用多说也是失败掉了!
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:企业文化搭建
2 年前 发布
匿名用户
行政主管
感觉靠谱
大集团,这个只是分公司HR面试,基本通过,等通知进行分公司经理面试。 分公司经理面试通过后,集团HR总监面试,总监面试完成后,大BOSS面试。 主管以上的岗位,boss都要亲自面试。
包含1个问题,1个回答
Q:就是简单的自我介绍,然后我问HR的问题,多过她问我的,她鼓励我多问她问题,她可以从中也了解我的各方面情况。
2 年前 发布
匿名用户
行政主管
感觉没戏
在网上刷新简历后,包河万达主动电话邀约面试时间,然后根据短信提醒时间带着个人简历去面试。第一轮面试是两个人事专员,聊了人力资源相关的专业知识,只要有经验根本没问题,轻松自信的应对,他们初面感觉没问题,正好人事经理不忙,就稍微等了一会,接着在会议上人事经理一对一单独面试,讲了一下岗位的情况,工作内容,感觉还不错,因为人事行政部女性较多,倾向于招聘一位男性。很轻松的结束了第二轮的面试,回去等通知,一周后总经理面试,也是随意问了几个问题,当时没有表态,讲一周后给答复。自认为自己表现不错,期待着入职通知,结果一周过去了,也没任何反馈信息,就主动打电话咨询什么原因,结果回复说没能通过。虽然很期待万达的岗位,但感觉万达的态度不太好,面试结束没有任何答复,感觉也太不负责任了吧。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍、专业知识、随机提问。
2 年前 发布
1
匿名用户
行政主管
未通过
先笔试,有选择题、判断题、简答题,是跟应聘岗位有关的问题。随后上楼等待面试,等待面试时间非常长,大部分人等了一天左右,安排得不合理。面试一共四个人左右,一个总经理、一个书记、一个人力资源主管,一个员工这样子。进去以后没想到是结构性测试,跟公务员面试差不多的样子。 总之,全程都比较严肃,因为紧张答得有点乱,但面试官表现出还是比较感兴趣的样子,不过最终还是两周没收到面试通知,以失败告终。就当是一次尝试而已。
...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
行政主管
未通过
三次四面,第一次人事专员,然后是部门主管第二次人事经理到此一切都很顺利,对我也很满意第三次是公司经理,等了一个小时,见经理,经理不急不忙的沏茶水,到茶水让我先介绍,然后看我的简历,问我...你面试什么岗位来着....然后....就没有然后了。
2 年前 发布
4
匿名用户
行政
感觉靠谱
前前后后联系过4、5次,还算比较人性化的。因为我距离较远,hr先是给我电话面试。主要问了 一些基本问题,比如为什么去宁波,家里有没有亲戚在那边,有没有男朋友,可能就是对我为什么去那边发展的考察。然后问了我对于月薪的期望。 后来安排了网络面试,是办公室主任,问的问题和hr差不多。问了一些具体问题,如有领导来视察我要怎么接待,怎么分配工作。也比较和蔼 最后是hr经历的电话面试,这个比较奇葩了。给我说了很多公司的进步多么快,产量多么高,问的问题很无厘头,让我不知道他想问什么,很“含蓄”。 感觉不好,不是自己想干的职位。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:1.为什么要去宁波? 2.薪水怎么看? 3.如果员工对食堂饭菜不满意你要怎么做?
2 年前 发布
1
匿名用户
行政主管
未通过
人力打电话说上海要找一位前厅主管,初试视频复试要去成都,培训也要去成都,跟人力表示疫情期间到处跑不好,能不能网上培训,人力当时没说什么,第二天请好假,到了约定的视频时间没有任何通知,打电话给人力,人力说既然不愿意亲自到成都,那视频面试也就没必要了,关键是取消也没任何通知。
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:薪资要求。
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
上海华询教育服务有限公司
上海华询教育服务有限公司面试经验
上海华询教育服务有限公司面试经验:面试官年轻,好相处,特别注重你的语言交流。