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相关推荐

匿名用户
人力资源专员
确定通过感觉靠谱
面试难,开始就普通的介绍,之后就是了解家境,离职原因,一些都很平淡,但是难就难在,面试一个职位,要复试3次,一开始就人力资源招聘专员面试,之后就人力资源主管复试,之后是人力资源经理复试,再之后就是事业部经理的复试,面试需要复试三次,我也是醉了。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
确定通过确定通过
面试分为初试，复试和最终考核，初试和复试都是人力资源主管面，不算难，基本上就你的经历进行询问，就是聊天，其他的问了两个能力方面的问题，复习一下宝洁八大问就完全应付的来，最终考核是主管培训，能走到培训基本上就能留下来了，当然也有个别的被淘汰，但很少。
2 年前 发布
匿名用户
人事专员
确定通过感觉靠谱
网申或者现场投简历，有一个网上测评就是笔试测试，测评通过后进入初面。
包含1个问题，0个回答
Q：有一个小组讨论，所有人一组依据材料发表观点。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过未通过
尚美生活集团在青岛有三场宣讲会，我参加的是青岛大学的专场，宣讲会当时直接面试了，一对一的面，当时面的大概有四十多，最后进入二面的也一半，都是让你先自我介绍，然后根据你的简历问你一些问题，比较简单，很顺利进入二面。二面是去黄岛的总部面的，当时去的大概十个人左右，不知道其他人为什么没去。二面是跟HR一对一，然后HR先根据你的简历情况进行一个初步的定岗，根据定岗问一些相关的信息，比如说我面的人资，她问我有什么优势可以做人资，更想做人资六大模块的哪一部分，为什么等等，HR还是挺严格的，感觉我回答的不是很令她满意，最后没有被录取。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过感觉没戏
二轮面试是单面，先是英文自我介绍，然后开始照着简历问问题，问的非常细致，比如：成绩最高的是哪门课，为什么？对人力资源的理解是什么？实习都做了什么？最愿意做的事？为什么？最不愿意做的事？为什么？实习或学习中最困难的事？解决的关键？如果重来在哪改善？等等。但整个感觉很舒服，面试官让人感觉很好。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
未通过未通过
由于本专业不是人力资源，所以即使考了三级证专业知识还是不扎实，所以很紧张。先是填表，叫到名字进去面试。hr很nice，问了问特长爱好，还问了学习成绩，你认为做人力资源工作需要哪些素质。
包含1个问题，0个回答
Q：问了问特长爱好，还问了学习成绩，你认为做人力资源工作需要哪些素质
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过确定通过
原定在4点钟的 ，早去一点的话就能提前面试。我三点半就面试了。 来一面的人挺多的，现在大概有200多个人， 一面的形式，就是无领导面试。给出几个名词，按重要性排序。 8个人一组，20分钟左右搞定，过程很快。 普遍过来面试的人的素质都不错的，各种高校的人。 无领导之后就没问问题，一个没问，直接说，面试结束。 一场两个HR左右，一个实习生，一个boss。...查看更多
2 年前 发布

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看准网阳光车网阳光车网面试经验阳光车网面试经验：面试很压抑面试官有些故意刁难然后提高自己贬低别人。