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匿名用户
面试了职位:机械设计工程师
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匿名用户
机械设计工程师
未通过
面试前先填材料,包括学习中不及格、60-65、66-70分数段的课程数,CET4、CET6的成绩,视力度数、并检查是否有色盲色弱,然后等待开始进行无领导小组讨论,一组13个人,两个面试官,一个负责记录每个人的情况。
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Q:无领导小组讨论完后,如果你发言比较少的话,其中负责记录的面试官会问你你们组的讨论结果是什么,或者你的观点是什么,你为什么改变了你的观点?
2 年前 发布
匿名用户
机械设计师
确定通过
会一天之内就面试完不会一面二面之间拖好几天。会有两次面试,一面是人事的领导,问一些常规的问题。二面是你应聘的职位所在部门的主管(面试我的是个老工程师)和一个上层领导(比较年轻)。会问一些简历上面的做的项目或者经历。问题会比较多。
2 年前 发布
5
匿名用户
机械设计师
确定通过
2016年7月4日。上家公司由于公司资金问题宣布解散,而我待业在家已经有近4个月的时间了。接到欧力德人事的电话,让我明天早上去公司面试。第二天到了公司,人事与我简单的聊了一下个人情况。然后人事把我带到老板的办公室,让我和老板谈。老板问了我为什么从上家公司出来、在上家公司从事的职位、具体的工作内容、公司效益等。我都按照实际情况回答了。关于薪资待遇的问题老板问了我期望是多少,我回答了一个范围给他,并说这是我根据自身实际能力与行业行情给出的期望薪资。最好老板说我了解了让我等通知。非常普通的一次面试。到7月底的时候,人事让我再去和老板聊聊,老板把公司的产品、工作流程、薪资待遇简单地给我介绍了一遍,最后让我8月3日来上班。
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Q:你的期望薪资是多少?
2 年前 发布
7
匿名用户
机械设计师
确定通过
岗位:机械设计一开始人事面试,谈得还算愉快,但是没少添油加醋,说得多好多好,薪资也谈了,但是没说明包含什么,福利也谈了,但是基本算没有;然后科长面试,问了一些过去过做的项目,也没深入,科长不做项目,技术不太擅长;然后总经理面试,居然只是唠唠家常,也是满醉人的;最后董事长面试,也只是问一些家住哪里,工作几年,做了点什么事等平常的问题。这就算面试完了,然后就录用了。现在做了3个月后才发现,面试这么简单是为了尽快招能用的人来填坑,公司管理没话说,领导能力很无语,福利待遇别幻想,出差可能会贴钱,加班没有加班费……哎,趁早走了……大家记住,民营公司,一切皆有可能……真是呵呵了……
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Q:有没有做过输送线?做过什么形式的输送线?
2 年前 发布
匿名用户
机械设计工程师
感觉靠谱
先做智力测试题,做完就是无小组讨论,然后就是HR面,群面刷的人不多,HR的问题也很常规,比如期望月薪,父母情况,父母会不会介意你选择异地之类,时间很短。
2 年前 发布
匿名用户
机械设计师
确定通过
在学校投简历时,技术主管进行简单的一面,然后筛选一部分后,让这部分参加宣讲会,之后笔试,内容真心很难,反正我答得不好,不过出乎意料的是最后剩20多人进行二面,这次是HR经理面试,之后剩下3个人,然后技术主管再进行终面,最后剩下两个人,感觉公司的面试流程很正规,专业性的问题问的特别多,公司发展很不错。
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Q:你做的这个项目中的这个铰链如果放大几十倍,你需要考虑些什么?
2 年前 发布
匿名用户
机械设计师
未通过
第一轮是电话面试,直接免提,感觉是好几个面试官,先是自我介绍,一开始没准备充分,介绍自己的时候感觉自己有点说不清先后逻辑,自己也是紧张的不行,然后问了很多和自己专业甚至超过专业方面的问题,但是貌似和应聘的职位,因为本人不是机械专业的,所以问的有点奇怪。
2 年前 发布
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