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匿名用户
现场服务工程师
确定通过确定通过
先和hr聊对公司的想法，工作经验，然后就是部门主管对答一些专业知识问题。
包含1个问题，1个回答
Q：如何测晶闸管的好坏。
2 年前 发布
匿名用户
商务助理
未通过感觉没戏
电话问了一些问题，如为什么离职，然后针对你回答展开提问，之后去公司面试，两对一，自我介绍，之前实习经历简单介绍，针对目前工作展开具体盘问，如这个岗位你学到了什么，为什么要离职，公司气氛怎样，平常工作跟哪些部门有联系，你自己有什么优点，之后问希望在这家公司获得什么，薪资，有什么想问的之类的。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：为什么离职
2 年前 发布
匿名用户
设备调试
确定通过确定通过
就问愿不愿意先做流水线。愿意就过了。谁知道做几个月流水线才会调到设备调试。或者根本不调。做一两个月流水线。能继续做流水线就继续做。不能做就让你走呗。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
确定通过确定通过
就是问你离职原因 你的之前的工作经验 你的特长之类的，不过不要担心，关于质量方面的知识你只要知道大概就能应付，因为这家公司所谓的质量管理其实很弱化，没有什么高大上的理论去实践
2 年前 发布
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匿名用户
产品研发工程师
确定通过确定通过
985硕，学校没有瑞声宣讲会，今年春招发邮件，瑞声电话进行面试的，大概30分钟，重点询问了专业、硕士课题方向等问题。
包含1个问题，1个回答
Q：因为是电话面试，不是校招，问了很专业的问题。
2 年前 发布
匿名用户
机械设计员
确定通过感觉靠谱
是技术主管面试的，HR详细的了解了我之前公司的项目运作情况，期间还问了专利的有关情况，公司应该比较注重人的创新能力。研发经理了解了一下之前的项目情况，了解了之前的工作细节。问了几个问题：为什么要做机械设计？遇到棘手的问题时怎么解决？等问题
2 年前 发布
匿名用户
电子设备工程师
未通过感觉没戏
宣讲会听完，感觉还是不错的，整体公司员工年轻，有成长空间，重视科研。 宣讲会完了直接就是笔试。统一的笔试题，主要是综合素质题，涉及词句义理解，逻辑分析，智力题。关键还是最后的汉英 英汉翻译和英文作文。千万要注意。
包含1个问题，1个回答
Q：认为现在的移动设备，在功能体验上可以任何改进。
2 年前 发布

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