面经详情
匿名用户
面试了职位:会计
未通过
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匿名用户
会计文员
未通过
面试前电话也没有,就发了条短信叫去面试。到了之后什么话都不说,是真的,那女的臭着一张脸,一句你好啥的都没有,直接递了张简历指着旁边的沙发叫你过去填,填完一个男的拿去看了看,进到会议室就说他们需要的是有经验的,应届毕业生不要!留简历给他们,以后有需要联系。而且公司财务是外包给记账公司的,找会计只是负责工商税务这块。。。这坑*的公司,一句工作人员的疏忽没看清你是应届生就把我给打发了。地点又偏僻破烂,在一个小区里面,对面是幼儿园,吵吵闹闹!第一次评论一家公司,实在火大,提醒亲们~
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2 年前 发布
1
匿名用户
财务专员
未通过
1.压力面,小组群面,还要组内互相评分,真是太坑了。 2.专业面,要问一些财务方面的专业问题。 3.综合面,和领导谈话,明显有代沟啊。
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Q:评价企业偿债能力的长期指标是什么?
2 年前 发布
匿名用户
会计
确定通过
比较有缘呵呵哒。刚好需要人,职位对口,就入了。如果再来一次,我不一定能被选入。我觉得最重要的是你是一个什么样的人,是否自信,专业能力,平时做事的习惯,英文能力,气质,都很关键。最好有点学生气质,211毕业够用了,CPA过个一两门。
2 年前 发布
1
匿名用户
财务会计
感觉没戏
面试过程: 通知去暨大本部面试,主要是广外的学生。 群面+终面。 群面是10人分两个小组讨论,并派代表总结,共30分钟。 然后两组辩论,当场发终面通知。 终面是5对1,不是压力面做自己就好。
包含1个问题,1个回答
Q:最近了解的时事是什么。
2 年前 发布
匿名用户
财务专员
确定通过
HR都是在一起面试的,同种类型的应聘是一起面试,不同类型的,有的人少就一个个叫进去面试。大北农的企业文化需要公司职员有吃苦耐劳的精神,企业在面试过程中主要考察被面试者是否有吃苦的能力,另外竞聘专业性强的职位会问些以往的工作经验和工作总结。
2 年前 发布
匿名用户
成本会计
确定通过
当时正好是金海来我们学校进行招聘,所以我参加的是校招,首先就是简历筛选,校招你们都懂得。男生还好一些吧,感觉好多女生都会被丢掉。然后在酒店进行的面试,无小组讨论,然后是一个经理进行的面试。稍微问了一两个专业的问题。过程还是很正常的。
2 年前 发布
匿名用户
会计助理
未通过
首先是基本信息登记 然后做两张卷子,一份中文的一份英文的,英文的两个题目分别是为什么选择这个公司,未来五年的职业规划 最后是两个人面试,提问题,对要应聘的工作的认识。
包含1个问题,1个回答
Q:你对财务工作的认识?
2 年前 发布
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