面经详情

建议之前去宜家官网做一个职业性格测试，看是否符合软性价值观。一面是人才市场，（最好自己准备一份自己的简历更好陈述自己优点经验，简历会跟着你后面一打面试官笔记跟你到最后一关的。）跟面试官聊了聊，表现轻松活泼想在宜家干活就行。二面群面，不要因为怕出错不吭声，实在觉得你自己没什么观点就提醒时间，打断常谈论阔的组员说话都行，尽量给面试官留下印象。做什么动作都要想想自己的理由，很可能会在后面被问到。穿稍微休闲一点，提问环节想个问题。三面话题挺随意，小心机搜了一下别人三面的问题还准备了好久，最后都没被问到。大方向有对零售的理解，对家装有没有经验，对未来职业规划，群面时候自己的表现。宜家很看重长远发展还有你人生计划和职业符合度高不高，仔细想想这份工作给你带来什么，以后路怎么走。还有不要自己挖坑自己跳，切记不懂装懂，比如你英语不好就不要英语自我介绍。要不后面跟着的问题都是英语，你没装修过就说没有，不要硬扯。整个面试都很轻松面试官都是以过来人的态度来面对我们这些求职者，可能是服务零售业经常和人打交道的关系，相对于其他号称内部开放和谐的办公室外企态度还要诚恳温和。如果是在商场里招聘可能你看到宜家办公室就想去工作了。...查看更多

之前面了好几家公司，拿到了很多offfer,最后还是选择这家，主要跟面试官聊的来，整个面试氛围很轻松，就是在交谈，气质很和，这个很重要。 说一下面试流程，第一，在宣讲会结束才赶到，做了个简单自我介绍，因为之前有过准备，自我介绍不要千篇一律，最起码有亮点，让人能记住你，我勤劳刻苦之类的话就别说了，太俗，都听了几百遍了。 之后是群面，无领导小组讨论，很多同学一上来特别积极，直接开抢，无形中确立领导组织地位，我认为不是特别可取，你的发言是要有价值的，不要假大空，不要场面话，肚子里装点料，我的面试题目是企业销售额出现了问题，给你一堆解决方案，让你选出来，大家不要为了争夺表现机会放弃了思考，把你的思考说出来，第一次发言要全面，深刻，之后就是一顿猛烈输出，同组小伙伴都懵逼了，以后就成了我来做最后发言人。 三面感觉就是聊天了，主要要有交流，不要拘束，你是跟他们聊天的，抓住这个感觉就对了。 ...查看更多

2016年11月校招的时候的面试。。自己是研究生学历，学的是生物制药，和销售关系不大，去面试的基本是本科生。一面（姑且算是吧）就是每人拿着简历然后部门经理根据你的简历决定你参不参加接下来的面试。自己平时比较健谈，当时就告诉我明天参加二面。二面是无领导小组面试，相互厮杀，自己表现不是太好，也不是太差。顺利进入三面，第一个问题就是问你觉得昨天无领导小组面试自己觉得自己表现如何？自己因为前天晚上做了一宿实验，大脑比较迷糊，表现得不好，就回答不是很满意，然后说自己主要充当团队调解员的作用。接下来的问题就是比较轻松的聊天了，问问职业规划，为什么选择销售不干科研，等等。最后然我当场模拟销售过程，把一个水杯卖给他。模拟买东西的过程，经理也说表现不错。两个经理都没啥问题了，问我有没有什么问题，我觉得自己表现得很好，就问了一下四面的面试官是哪个部门的，因为当时感觉自己会过第三轮，所以就说有问题我想明天再问吧。谁知道第三轮被毙了，自己觉得原因可能是说销售需要哪些特质时自己说踏实稳重说的多了，可能公司回答的是有冲劲，有干劲。总之，也不后悔，毕竟学到了好多东西。顺便提一下，自己感觉去面试的颜值都很高，去工作的有眼福了。哈哈哈。希望对大家有帮助。...查看更多

一群人先是在公司听宣讲会，填写个人资料，然后就是群面了。三个人一个小组，两个面试官，都很年轻，谁给你打的电话邀约谁就是面试官之一，一个一个面试，主要问一些之前的工作经历，应配职务的优势劣势，我之前拿的资料比较充足，面试的时候也挺有激情的，所以，初试的感觉很好，顺利通过。接着就是复试，比较有经验的一个复试官，貌似像是主管，很严肃，对工作先打预防针，一直施压，模拟了几种场景让你来解决问题，看你的应答。感觉复试还是让人有点小纠结。但还是过了。...查看更多