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匿名用户
面试了职位:软件开发
未通过
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匿名用户
软件开发
确定通过
填写简历,然后是笔试,主要是硬件的,功率和放大器的多一些,然后拿着试卷去面试,考官由中国人也有日本人,当然了不会日语的可以给翻译,但最好日语,因为项目经理是日本人,大部分是经历方面的叙述,真正的技术方面的问题并不多。转天二面,大boss,主要考察的是人的基本素质,不问专业,当然要问经历,求职动机什么的,这个最重要。
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Q:问了些曾经做过的项目什么的,还是有嵌入式开发的经验,以及音响开发的了解等等
2 年前 发布
匿名用户
高级软件工程师
未通过
面试过程 1,填表 ;2,C++ 基础笔试(不难); 3,技术面(就是一个老员工或者部门经理和你谈项目); 面试感觉: 1,前台2个美女,一个帅哥,颜值都挺高! 2,公司内容所有技术人员(包括研发)全穿蓝色工作服,哈哈! 3,技术面试人员像没睡醒一样,态度不怎么样! 4,感觉想招有经验的人员,但是还不想给高工资! 5,公司位置比较偏僻,交通不便,虽然有班车,但是晚上班车7点多后才出发(你懂得,变相无偿加班)
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Q:这个项目你做了些什么?
2 年前 发布
7
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
面试之前HR会让在某个网站做一份在线认知测试题。技术面是SIP服务器组的,问了些SIP协议的东西,对SIP协议的理解比较看重,还问了些DSP的东西,面试官对DSP不太了解。
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Q:介绍sip的路由过程,用到的字段。
2 年前 发布
6
匿名用户
软件工程师
确定通过
刚毕业在网上找的,在漕河泾开发区,对于刚毕业的人还不错的选择吧,要求不高会C语言就可以了,主要是白盒测试工作,另一个部门是CAD/CAE。多数是年轻人,气氛较好活动较多。日企公司,基本都合法操作···有出差机会,福利还不错,假日很多,每年旅游挺不错哦!
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Q:技术:基础C,软件架构及产品相关知识,包括汽车仪表,BCM,照明系统。 人事:有张打分列表。包括非技术类各个方面
2 年前 发布
1
匿名用户
软件工程师
确定通过
第一轮是笔试,全英文逻辑题,细心点问题不大 第二轮面试马上进行,笔试通过的话会是马上进行面试,主要是背景调查,然后会通过你做事的方式什么的看你是否适合公司的文化 第三轮是技术面试,这个各公司大同小异 如果技术面试也通过的话, HR经理电话面试,这个也通过的话就可以发offer了。
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Q:像是个人喜好,之前遇到的比较难解决的问题等等。技术问题相对简单,但是会根据你的经历来问
2 年前 发布
1
匿名用户
软件工程师
未通过
接到人力的电话,那家公司比较偏,找了好长时间才找到, 然后先填一个表格,然后做了一份测试认知的题目,都是非常简单的题目,一些逻辑推理和简单的计算,然后做了一个c++试题,难度一般,一般的程序员都会, 然后是技术面试,人力面试
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Q:你为什么离开上一家公司
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
面试过程10分钟,自我介绍,问简历内容。
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Q:死锁?如何检测和解决?
2 年前 发布
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