面经详情

你可以没有能力，但是你一定要会说话，而且是说让主管听起来高兴的话，人也不能太老实，要会吵架，这样才不会被别人欺负，以后有什么事情吵架就可以了，还有一种现象，一个人可以从这个公司辞职了再回来，前提是加薪了，没看见的她的能力有多好，唯一的优点是会吵架，整天给人感觉就是吵架，其他什么都不会；也可以三辞三进，怪也啊！...查看更多

面试分为单面和群面。单面相对简单，面试官比较和蔼，问一些项目相关的问题，谈谈自己课题在车辆哪方面有何应用等。群面是排序题，三个就是六个优秀的应聘者要取三个提供奖学金，让你按自己的喜好排序，然后大家讨论得出一个统一的结果并选一名代表总结。这个大家一定要积极发言，自己的排序要有充分的理由，不一定要说服大家按自己的想法来，只要折中取个方案即可。我遇到的面试官很高冷，一点也不亲切，而且可能需求人数较少，那一批人我认识的几个听说都没有通过...查看更多

外企的HR比较主动积极，这点赞一下，事先在电话里就问了很多问题，也帮你推荐岗位。先笔试，有专门的HR给你在规定的时间里完成相当于智力测试之类的东西，时间比较急，我当时是中午，人也比较困，没有全部答完，估计很少人能全部答对吧。随后是部门的负责人面试，了解之前做过的项目，感觉聊下来，大家都不在一条线上，预期跟现实差距太远，所以最后也就没戏了。...查看更多

校招先进行了，笔试，笔试通过后，进行面试： 面试人员：1HR，1技术。 HR主要问人事方面的问题，家庭情况，工作意向等，未涉及工资待遇。 技术面主要是问：自我介绍，在校期间读研期间所做项目，需要对项目进行解释，问是否了解公司文化，公司产品，是否愿意服从企业安排等等。...查看更多