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匿名用户
面试了职位:发动机试验工程师
未通过
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匿名用户
人才测评产品研发专员
感觉靠谱
会根据简历中跟测评相关的内容深入提问,包括项目实施细节,比如你的问卷/测验中的题目是怎么确定的,如何计分,有什么依据,以及分析过程和结果等。专业之外会问一些人际方面的问题,还有成就感之类的。
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Q:最近几年在与人相处的过程中遇到的印象深刻的冲突
2 年前 发布
匿名用户
资深专员
确定通过
直接和经理面试,当场告诉结果。
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Q:你觉得自己最大的优点和缺点?
2 年前 发布
匿名用户
现场服务工程师
确定通过
先和hr聊对公司的想法,工作经验,然后就是部门主管对答一些专业知识问题。
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Q:如何测晶闸管的好坏。
2 年前 发布
匿名用户
client services
未通过
公司很小,环境一般。部门经理感觉很不专业,聊不来,没说几句就问我有没有问题问她,我随便说了个,然后就结束了。莫名其妙的,是你们hr主动打给我让我面,结果没聊几句就决定不要了?也太随性了吧,浪费时间。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过
应届生面试: 一面:先随便聊了点,然后说到了linux,问会不会正则表达式,和sed,awk,写了一个判断IP地址的正则表达式。算法题问了背包问题,要求DP算法。 二面:主要聊了聊研究生期间的项目,要求解释其中的难点。 三面:算是补招,由于之前沟通问题,后来面的测试,问了智力题,100盏灯,天平找次品。 最后没有消息了。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
在网上、电话里和猎头沟通了很多次,去公司和HR面谈了十几分钟,HR才意识到我是海归,又开始飙英语,然后很快打断我,觉得我沟通能力一般,说这个职位其实什么专业都可以做,最好是化工,我晕。走人,被拒绝握手。
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Q:为什么选择某所大学去学习。
2 年前 发布
匿名用户
微贷客户经理
感觉靠谱
第一轮是笔试,过了之后是第一轮的面试。第一轮面试都是轻松为主,有自我介绍和一些答问,抢答等类型的题目,会筛选一些人出来。过了第一轮面试会有第二轮面试,与第一轮一样都是团体面试,这个就稍微有点严肃,会布置任务大家讨论以及就一个问题发表看法等。如果过了再会有第三轮的单独面试。
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Q:对于是否同意开放二胎发表意见。
2 年前 发布
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