面经详情
匿名用户
面试了职位:机械工程师
感觉没戏
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匿名用户
机械工程师
确定通过
1.HR电话面试简单介绍了工作内容,并做了英语自我介绍。2.到公司面试工程部经理面试,问了些现在工作的内容及他们关心的问题,大概满意后又让总经理面了一下,大概可以了就告诉我只要通过上海技术中心的英文面试就可以了。3. 上海技术中心电话面试接到电话,上来直接英语聊。 聊了一会后觉得英语过关后就改为中文问了一些专业问题,不难。4.HR电话通知通过面试
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2 年前 发布
1
匿名用户
机械研发工程师
确定通过
一面:笔试 包括英语和专业课。题目不是很难,但是时间还是比较紧。专业课考的的还是比较基本的东西。 笔试完了面试:自我介绍 个人信息之类。专业的问题问的还是非常基础的,我记得当时有热处理,粗糙度,视图。。 二面:就是走走过场了,没问啥
2 年前 发布
2
匿名用户
机械工程师
感觉没戏
先是网申和测评,测评后收到了面试通知,面试就一轮,HR和专业面试一起。面试时候四个人一组,面试官也两个人,一个HR,一个技术。 首先是四个人轮流自我介绍,大概一个人两三分钟,完了,HR问些项目问题,技术问些专业问题。根本没有自己的核心技术,研发岗位招聘只是一个噱头罢了,主要是招聘设备工程师和工艺工程师(HR说目前就这两个岗位),说白了就是看管设备的,需要不停地倒夜班,这也大概是设备人员流失的主要原因,毕竟长期倒夜班都受不了。要倒班要倒班要倒班。
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包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
感觉靠谱
一面群面,我们这一组人数多达14人,首先进行两分钟的英语自我介绍和中文观点陈述,切记自我介绍要尽量精简,好多人陈述观点时间不够(我也是),甚至还有两人英语自我介绍没完就被叫停了,陈述的机会都没有,时间控制很重要。由于人太多于是成了真正的无领导小组讨论,leader不止两个timer也有两个任何角色都不缺,所以如果语言能力不佳且不够强势而且leaders对你的观点没有共鸣的话将会很难将自己观点表述完整让大家接受。
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2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
感觉靠谱
问了一些项目经历,还有在学校里学的课程,以后的职业发展规划,对公司选择方面有没有什么考量,工资,等等其实都是挺正常的问题。最后做了一份应届生的小试卷。
包含1个问题,1个回答
Q:自己相比应届生的优势是什么。
2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
确定通过
约好时间带个简历直接去面试,面试我的是老板,简历先递交过手,简单描述了自己的工作经历。然后看对方提出什么问题,你自己回答就是了。你的回答是否诚实,是否圆润,是否让对方达到满意,是否让对方相信,在于你语言,在于你的自信。这点个人经历不同,没有统一答案。反正聊的内容基本跟专业知识挂靠不上。大概30-40分钟吧。接下来给了你张钣金件的三视图用软件画出3D。画完再继续聊也直接确定说可以上班。最后带了我逛了2个车间介绍下机器。最后时间也差不多了。整个面试下来大概1个多小时,大多数时间花在2个人的聊天上面。画图花了10分钟以内。这个看个人的识图能力跟软件的熟悉程度。另外面试的时间长短除了专业知识也看面试官沟通能力。话不投机半句多是吧。
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2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
感觉没戏
1、先是在学校参加宣讲会,HR用ppt吹本公司的一些优势,投简历散会等通知 2、傍晚时候接到短信通知面试,第二天具体地点和时间,都需要证件的原件,我没有带就直接复印件上交了 3、约在宾馆面试,地方较偏,找了半天才找到,我接近最后一组进去,每组四个人,坐在宾馆床边,两个HR对面坐,一个一个自我介绍,然后问问题,国企嘛,之前在XCMG干过一段时间,国企主要还是看学校,看你本科硕士的学校怎么样,印象很深,奇葩的HR问本科就是在河海读的一个同学,你为什么还在河海读硕士,不考其他好的学校,结果河海的兄弟答道:本校也很优秀啊: 很是经典,HR无语了估计!面试估计一小时左右,散场回家。
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包含2个问题,2个回答
Q:你为什么要从原公司离职?
2 年前 发布
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