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匿名用户
财务实习生-实习生
未通过感觉没戏
一开始填表，要用英文写之前的日常工作内容，所在的部门架构，未来的职业规划，是否在校有策划过活动，举个例子。然后在电脑做题，会计分录题和明细费用题，不会做。最后是两位面试官面试。
包含1个问题，1个回答
Q：关于课程的，还有未来的职业规划，自己的性格，做财务最重要是什么。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过确定通过
看简历，问对搜狐焦点的了解程度，喜欢做什么方向的工作，什么时候能正式上班等等。
包含1个问题，1个回答
Q：来搜狐焦点的原因是什么。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
未通过未通过
先填写有关资料，然后面试，觉得面试官十分亲近，压力不算大，但是觉得他们的要求应该挺高的。然后又笔试，第一次面试和笔试过后才有复试。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么要选择这个行业？
2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
确定通过确定通过
面试官应该是人力的，首先是自我介绍然后几个人一起会有一个无领导小组的讨论，最后hr会问几个英文问题。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过感觉靠谱
因为我不在上海，所以进行的电话面试，不是人力的面试我的，而是我将要实习的部门里的外国员工面试的。总体很好。
包含1个问题，1个回答
Q：了解基本情况，问为什么来汉高，为什么喜欢这个职位，问我的三个缺点，问我是否了解汉高。
2 年前 发布
匿名用户
SALES-实习生
未通过未通过
三种题- 文字推理、数学（应用题很简单）、图形推理。
包含1个问题，1个回答
Q：图形推理超级难， 文字推理就是一段阅读材料，然后问你以下ABCD哪个可以支持或否定结论，和GMAT一样； 数学很简单，告诉你X和Y一共多少，X是Y的几倍，然后问你X=？ Y=？
2 年前 发布
匿名用户
审计部实习生
确定通过确定通过
全程英文 大家英语一定要好好学习 流程分为ice-breaking AC面 英语邮件笔试和manager面试 面试过程参考各种面经
包含1个问题，1个回答
Q：你为什么想要进入普华永道？为什么要进审计部？
2 年前 发布

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看准网日立（中国）有限公司日立（中国）有限公司面试经验日立（中国）有限公司面试经验：面试没有太刁难，问几个简历的问题，再稍微出几个简单的技术题