面经详情

我当时是经过前两轮简单轻松地进入了第三轮北京总部远程视频面试，面试官都三位清一色的女士，问的问题比较多，比较犀利，而且大部分问题都是根据你的简历和自我介绍透入的信息来发问的。 一开始，要做一个简短的自我介绍，然后说一下自己的优势劣势，以及自己为什么选择保险行业等常常考察的问题。回答问题的过程对我来说还算比较轻松，因为久经沙场了，而且事先有准备，但是面试官有时候会让你现在模拟某种场景，考验一下你自己说出来来的能力，或者是问你怎么看待自己的劣势，这种比较灵活尖锐的问题。 之后，就是问你一些对公司有什么要求之类的问题。个人感觉整个过程，面试官主要还是在考察你的逻辑思维能力，语言能力以及解决问题的应变能力。...查看更多

面试过程： 首先是学校宣讲会，宣讲会完了进行笔试，主要是性格测试。第一次面试是无领导小组（10人）讨论，一个面试官对一组，我们的题目是很常见的飞机被迫降落，你和同伴带什么的排序题。由于我们这组普遍都不是很有经验，大家非常纠结细节，忽略了大局，因此最后没有形成最后答案，10个淘汰了7个。二轮就是一对一，部门领导面试，主要是问一下实际情况，照实答就可以。面试官非常在意你能否吃苦，这个一定要表现出你热爱零售业的决心，能出苦云云，年轻人应该多锻炼云云。然后是岗前体验，你接到这个通知就代表你拿到offer了，当然前提是你去了体验还想去永辉。岗前体验之后hr就会叫你过几天回复他。...查看更多