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匿名用户
面试了职位:电路测试设计
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匿名用户
项目工程师
感觉靠谱
为了上一家公司的工作地点,离职原因,薪资待遇,期望未来薪资待遇
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Q:离职原因和薪资待遇
2 年前 发布
匿名用户
店助
确定通过
中午与店长先做了个简单面谈, 下午等了半天的时间与运营总监面谈了半个小时。 结构化面试。
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Q:简单的自我介绍, 为什么离职, 对本公司有何了解,自己的优势, 对公司的发展能起到怎样的帮助。
2 年前 发布
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匿名用户
微贷客户经理
感觉靠谱
笔试是行测,比公务员简单多了。一面小组面试,有三个环节。第一个是猜一个物品名称,第二是辩论,题目是男人和女人是否同年龄退休;最后是无领导讨论,做一个项目方案争取1万元创业资金
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Q:做一个项目方案争取1万元创业资金
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过
第一轮是笔试,全英文逻辑题,细心点问题不大 第二轮面试马上进行,笔试通过的话会是马上进行面试,主要是背景调查,然后会通过你做事的方式什么的看你是否适合公司的文化 第三轮是技术面试,这个各公司大同小异 如果技术面试也通过的话, HR经理电话面试,这个也通过的话就可以发offer了。
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包含1个问题,0个回答
Q:像是个人喜好,之前遇到的比较难解决的问题等等。技术问题相对简单,但是会根据你的经历来问
2 年前 发布
1
匿名用户
车体结构设计
感觉靠谱
1、先简单笔试:就是画一个产品的三视图还有以及轴测图,还有就是其它一些齿轮配合的题(笔试淘汰掉挺多人,一多半)。 2、性格测试:和其它公司的性格测试都差不多。 3、面谈就是两个日本人和一个翻译面试你,问了:你会不会骑摩托车?对本田摩托车了解多少,哪些型号?之类的问题。 4.、面试结果:等下周一通知再次面试,不知道有没有希望呢
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2 年前 发布
1
匿名用户
导购员-兼职
确定通过
一个hr,很多人参加面试,hr会先给每个人发份资料,是对康师傅公司,以及各种产品的详细介绍,给你几分钟的时间看,要认真看,看完之后会收回去,然后根据你看的资料向每一个人提问一个问题,回答上来的就留下,回答不出来的就被拒绝了。
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Q:当时问我的是很简单的问题,中秋节放几天假?嘿嘿
2 年前 发布
匿名用户
设计师
感觉靠谱
分为笔试和面试两个环节,笔试主要是画正视,侧视,俯视图,以及性格测试。面试主要是问有关对摩托车的理解,为何选该企业。
包含1个问题,1个回答
Q:团队协作能力如何?
2 年前 发布
2
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