面经详情

面试过程： 一共两面，技术面和人事面。技术面先是3个人一起，面试官出一个题目，要设计一个方案实现题目功能，一般比较简单，然后互相评价对方的方案和自己的优缺点。然后分别单独问一些机械相关知识，三视图、公差配合什么的，也会根据简历了解一下做过的项目。人事面就是看对于去潮州的意愿大不大，一些性格和家庭方面的。...查看更多

在学校投简历时，技术主管进行简单的一面，然后筛选一部分后，让这部分参加宣讲会，之后笔试，内容真心很难，反正我答得不好，不过出乎意料的是最后剩20多人进行二面，这次是HR经理面试，之后剩下3个人，然后技术主管再进行终面，最后剩下两个人，感觉公司的面试流程很正规，专业性的问题问的特别多，公司发展很不错。...查看更多

2016年7月4日。上家公司由于公司资金问题宣布解散，而我待业在家已经有近4个月的时间了。接到欧力德人事的电话，让我明天早上去公司面试。第二天到了公司，人事与我简单的聊了一下个人情况。然后人事把我带到老板的办公室，让我和老板谈。老板问了我为什么从上家公司出来、在上家公司从事的职位、具体的工作内容、公司效益等。我都按照实际情况回答了。关于薪资待遇的问题老板问了我期望是多少，我回答了一个范围给他，并说这是我根据自身实际能力与行业行情给出的期望薪资。最好老板说我了解了让我等通知。非常普通的一次面试。到7月底的时候，人事让我再去和老板聊聊，老板把公司的产品、工作流程、薪资待遇简单地给我介绍了一遍，最后让我8月3日来上班。...查看更多

岗位：机械设计一开始人事面试，谈得还算愉快，但是没少添油加醋，说得多好多好，薪资也谈了，但是没说明包含什么，福利也谈了，但是基本算没有；然后科长面试，问了一些过去过做的项目，也没深入，科长不做项目，技术不太擅长；然后总经理面试，居然只是唠唠家常，也是满醉人的；最后董事长面试，也只是问一些家住哪里，工作几年，做了点什么事等平常的问题。这就算面试完了，然后就录用了。现在做了3个月后才发现，面试这么简单是为了尽快招能用的人来填坑，公司管理没话说，领导能力很无语，福利待遇别幻想，出差可能会贴钱，加班没有加班费……哎，趁早走了……大家记住，民营公司，一切皆有可能……真是呵呵了……...查看更多