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匿名用户
面试了职位:IE技术员
感觉没戏
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匿名用户
工业工程师(IE)
感觉靠谱
1先介绍一下你自己 ,在自我介绍时要简洁,突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。 2你有什么优缺点 ,充分介绍你的优点,但最好少用形容词,而用能够反映你的优点的事实说话。 3问一些专业性的问题,主要是一些基础知识 4问一下有什么成就
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2 年前 发布
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匿名用户
IE工程师/工业工程师
确定通过
先是和老板谈谈,然后2位高级总监/总工问了些问题。 一位是设备管理统筹方面的应该,问了很多关于生产怎么安排,设备测试产能,工序怎么订制的问题。 另一位是技术类的应该,问了怎样测定一台机器的产能,还有些相关问题比如用什么厂房用什么空调系统。
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Q:怎样安排各个车间,使得生产效率最大化。
2 年前 发布
匿名用户
工业工程师(IE)
确定通过
先是笔试,笔试是很多专业知识,建议各位来之前好好看看,一不小心可能就不会做,然后是HR问了一些相关的情况,后面是科长,讲解了一些基本情况,感觉都还不错,最后还有部长,做了一个相关的专业试题,感觉还是有一定难度,总体是笔试过了后面就轻松许多了。
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Q:泰勒的科学管理理论
2 年前 发布
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匿名用户
工业工程师(IE)
确定通过
校园招聘共三轮:1、笔试 类似公务员考试行测2、HR面试(通用素质):自我介绍、对宇通的认识(能把企业价值观说出来是加分的)、特定场景如何沟通等等。3、专业面试:面试官为一般为业务领导,问题不多,记得当时问了学了哪些专业课,谈谈最重要的几门课是如何理解的,看中实际的实习经历。
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Q:你觉得最为重要的两门课程是什么?你学到了什么?
2 年前 发布
匿名用户
高级工业工程师(IE)
确定通过
网络招聘,该职位空缺,上海的HR电话联络个人,沟通是否有意向选择。然后确定初次面试时间、地点。等了一周,然后总部派对应工程技术上司到当地,进行第一次面试,主要问了以往工作经历,工程施工管理经验,自我评价、个人爱好等等,工程经理人不错,交流愉快,一小时后完毕。回去等通知。 2周后,通知第二次面试准备,时间有点长啊,第二次为组织管理能力面试,需三位经理在场,以电话会议的形式,针对6个场景或说明描述问题,口头作答,可思考准备三分钟,然后回答。主要内容是个人管理能力应对,诸如,个人工作有多任务冲突,如何应对、解决,收获何种经验,下属员工间有冲突该如何解决,客户有愤怒抱怨该如何,突发事件与常规工作的协调等等。自己提前想想,做点简单的关键词笔记,结合以往工程管理经验,稳定回答,想得越全面越好。耗时约一个半小时,6个问题回答完毕,不说过多废话。然后要求回去等通知。 第二天即通知通过,准备发offer,个人要按要求去安排的医院做体检,开无罪证明、准备背景调查(近5年,自己先与前公司联系好),以往收入证明(前公司出具或到银行拉流水单)。等大约一周,所有资料准备完毕,即前往办理入职。
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2 年前 发布
匿名用户
工业工程师(IE)
确定通过
通过校园招聘的形式进入富士康。首先会在学校做一个富士康的宣讲(讲的内容大概是工资多少,奖金多少,福利多好,晋升机会多少等等,实际上并不是那么美好^_^);第二,筛选简历,就是符合专业的通过,不符合的淘汰;第三,就是一个鄙视(对的,你没看错,我也没打错,是“鄙视”,因为人家让你“笔试”就是为了先“鄙视”你一下,要是不会的话,不就是被“鄙视”了嘛)的环节;第四,通过鄙视环节的可以进入面试环节,这个环节大概是在下午2点左右进行的(上午要阅卷,中午要休息);第五,直接告诉你录取不录取,直接了当,干净利落!
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包含1个问题,1个回答
Q:你在大学做了哪些自认为很牛逼的事情?
2 年前 发布
匿名用户
工业工程师
感觉没戏
面试分两轮,一轮先去人事部填写表格,再由人事部初步面试,初步面试通过就会通知部门主管来复试,一般会有专人来带领过去,然后部门主管面试的时候会有一些问题,主要就是工作内容方面(会有一些常用的理论概念要你解答,我就是在这里跌倒的,太久没接触书本了,并且你都不敢相信这么大的伯恩厂居然才刚刚开始搞精益生产),最后会让你回去等通知,基本就是这样!
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2 年前 发布
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中德电控面试经验
中德电控面试经验:主要问些专业的问题,如水电维修