面经详情

先是HR带你填写表格； HR会基本问一些个人情况，对公司的了解程度； 问你应聘岗位，然后问相关的学习/工作经验，最后跟你说一下他们希望要会什么，他们招什么人； 然后主管跟你聊一些具体的内容，问做过什么，解释她需要你做什么； 没有出什么压力面试题，也没有经过笔试； 比较顺利饿面试，然而全程不提薪资——后来发现工资真的很低对于应届生HR很决绝，表示我们这边都是一口价； 最后跟VP聊一下，VP很NICE会问你自己有没有职业规划，然后有没有打算，倾向于做哪些东西，跟你聊一下会判断合适你的方向； 也会问你对他们公司和产品有什么看法，最后问一下你有什么想问他； 大概就是这样，工资真的很低； 然后对新人的培养没有什么具体规划，要看你跟的领导是不是给力，领导给力就可以学到很多东西，领导不行工作就会比较痛苦；...查看更多

主要分为两轮面试吧！第一轮是电话面试，主要考查的是英语口语能力，简单的自我介绍，完了和面试馆畅谈一下自己的职业规划和对于公司的了解，对于职位的期望等，大概面试时间是30分钟；第二轮面试时和高级经理，高级经理主要针对简历上的一些东西会和你聊，去发现你的个人履历和个人能力等，完了又讨论一下职业相关的，个人特长、对于汽车的看法，对于乐视的发展等等，聊的还开心很轻松，大概聊了40分钟。最后是和hr谈薪资，还有其他相关的一些问题。...查看更多

在中大办的宣讲会，现场收简历，交了之后会给出一份纸质版的测评账号，测评是性格测试和一些行测题比如图形推理、数学计算、语言理解；通过测试的第二天会收到群面通知，大概10个人一组，无领导小组讨论，每组45分钟，面试官交代一下流程就大家自行控制场面了。中鎵只有两轮面试，第三天是单面，面试官是研发管理部的主管，问一些简历上的东西，对公司、岗位、工作内容的了解，以及对工作地点的要求等等。...查看更多

先人事电话面试，有问到期望工资，没有问什么专业问题。过了两天，相关部门的主管电话面试，问的都是你在校期间学到的专业知识，主要是看跟他所需求的符不符合，应该对英文水平也比较看重，最后还让用英文做个自我介绍什么的，自己突然用英文对着手机自说自话，其实有点尴尬。整体还不错。...查看更多