面经详情

我去的是第二批，一共分三批。一开始组织人员会让每一个人填一张信息表，根据填写顺序安排面试顺序，10人一组进行无领导小组讨论，一次去两组，分别有两个面试场地，面试官首先让每人人自我介绍30秒，没有规定谁先谁后。然后进行20分钟无领导小组讨论，你最好积极主动一点，说话经过组织才说，不要结巴疙疙瘩瘩（本人就是没有事先组织好语言才落选的）因为大堂经理的职位需要很强的沟通表达能力和随机应变能力。一般被选上的都是江苏户籍人，除非你超级优秀Hr才会考虑你。无领导小组完了之后，面试官会针对性地提问，被提到的人极大可能被录用。...查看更多

一面的时候因为看了网上有经验的人介绍，所以特意去看了桂林银行的各种信息，结合自己应聘的岗位在自我介绍的时候说了自己对岗位的理解，结果狠狠的被面试官鄙视了，说我们是听你的自我介绍，不是听你对桂林银行的了解。瞬间我就不想说话了。所以奉劝各位还是好好的做自我介绍吧，多说自己的优点啊，特长啊，证书啊，经验啊之类的，貌似面试官很喜欢。然后一面的第二个环节是小组讨论，分成两个小组，讨论同一个题目，然后分别派代表陈述各组观点。其实代表陈述观点这个并不重要，重要是小组讨论的这个过程，因为我在作为代表陈述观点的时候，面试官几次想打断我，估计是嫌我话多，但是两分钟的陈述时间明明没到啊，为啥不让我说，而且我陈述的时候，主考官根本没有在听，而是眼睛不停的扫其他人戴在胸前的名字牌，不知道是不是在找关系户，呵呵，反正我对那个女主考官印象非常差，只能说教养和地位无关。后来一面顺利通过，进入笔试。 笔试原本看网上说的是和公务员的行测类似，这个没错。还有的说会考桂林银行的东西，但是我做题的时候一题桂林银行的相关问题都没有。笔试题目五花八门，但是不外乎是一些和当前政策有关的东西，没有计算题，但是有逻辑性很强的题目，其他还涉及化学，金融，生物，历史等等等等。如果你的知识储备不足的话，那就只能拼运气了，因为都是选择题。然后笔试也顺利通过了。 现在收到了二面的通知，所以来这里看看前辈们的经验，写那么多是希望大家引以为戒，不要犯我犯过的那些错误了，这样才能给你的面试加分而不是减分。...查看更多

面试官很和蔼，第一轮小组面试，让你说出对某件事的看法，每个人都说一些，最后选择一个小组组长总结刚才的发言。第二轮单独面试，会问一些常问的问题，比如工资刚开始不会很高，有什么想法之类的。其实总体不难，可能面试官主要看中整体的形象、是否大方得体，以及语言表达能力等。放松心情，表现出自己自信的一面。...查看更多