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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
第一轮 10个人左右的无领导小组讨论，大家相处的还是非常融洽的，面试结束直接出结果，然后进入第二轮面试 第二轮 一对一面谈，自我介绍，然后简单问了一些问题
2 年前 发布
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匿名用户
验收工程师
未通过感觉没戏
来到这里的朋友是接到吉盛的面试邀请了吧，是不是看着薪资很有诱惑，是不是你不投简历她自己找上来的，说你很合适。激动了吧，感受到大神的气息了吧。我真的是对这种不负责任的企业失望，任由人事安排，到了地方就说哪哪有问题。和我同岗位的还来了个8年经验的大叔。既然要求这么高，何必再找经验差点的。如果专业不对口就别发邀请。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：开始唠唠家常，忽然问我怎么一直在一家公司工作？怎么不去深圳工作？又说专业更适合某某岗位，要我改求职岗位，换人面试，结果换了之后又是问前公司的工作经验。
2 年前 发布
匿名用户
互联网产品设计师
未通过未通过
1. 先是笔试，分为智力测试和技术测试，智力题没什么好说的，技术包括数据结构、SQL等之类 都是很基础也很经典的。 2. 然后是面试，面试官的水平很好，包括高并发、分布式之类的一些问题，可惜我那是刚毕业很多没答上来。
包含1个问题，1个回答
Q：分布式环境下SESSION共享的问题？
2 年前 发布
匿名用户
ERP技术开发工程师
未通过感觉没戏
电话是全英文的，考察你的口语水平，毕竟是个美资企业，因为好久没有开口说英语了，感觉不是很好，最后他问了我自从考完了六级之后，多久没有学英语了，我当时就明白了，可能英语真的很烂了，就当激励自己好好学习英语了！
2 年前 发布
匿名用户
商务助理
确定通过确定通过
在苏美达总部大厦面试，有三项流程，首先英语口试，结构化面试，笔试。 英语口试不难，大概参照简历随意对话。结构化面试有三分钟即兴演讲部分，比较紧张，有难度。笔试是行测和英语，时间不够。 总体感受面试很严肃，流程很规范。
2 年前 发布
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匿名用户
软件研发工程师
未通过未通过
1、问了一些java源码的问题 2、写了一个快速查询算法 3、结合简历问了写相关技术型的问题 面试官技术水平看样很牛
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
确定通过确定通过
在等了将近两个小时后终于轮到我面试，一组5个人，1位面试官，女性，中年，较为严肃，先是自我介绍，然后根据简历问问题，大约4，5个问题吧，最后会有一个向她提问的机会，一共大概40分钟，比较严肃的氛围。
包含1个问题，0个回答
Q：大学最后悔的事情，最得意的事情，未来5年的职业规划。
2 年前 发布
3

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