面经详情

技术面面试官年轻很友好，hr人更好，公司在调整阶段今年招人比较多，很少问技术。基本都在聊天，氛围很愉快，聊大学聊规划。

技术、主管、经理，分层次进行，本人经历了两轮，第一轮是纯技术，主要是了解你对嵌入式相关技术的掌握程度，同时会介绍公司的研究内容。第二轮是经理和主管，从未来规划、公司及个人的发展方向上交流，不会问什么问题，主要是了解你的职业规划。

1 笔试，主要是c语言，另外会有一些网络基础题 2 技术经理面试，操作系统知识问的比较详细，会问到内存管理，进程管理，进程调度，设备驱动模型 数据结构知识也会涉及到一些。还有就是基础的c语言功底了 3 HR谈论工资

在一个小屋子里一对一的面试，主要是回答考官的问题，自己简历上做过的东西一定要清楚，问的会很细，相关联的知识也要问道，所以要充分准备！

投完简历之后，首先是一轮电话面试，问问我C语言的基础问题。电话面试OK之后就是，到公司面试。首先以1小时的笔试，之后就是面试官面试，和我聊了很多关于自身未来发展的方向。还给我参观了一下工作环境。人非常好。面试通过之后，过两天HR打电话过来谈工资。

先是做一份笔试题，主要都是一些基础中的金典核心知识，包括基本常用的电路还有C语言的基本算法题；然后是技术官的面试，主要看知识面和知识深度，问了两个问题，最后就是跟HR谈Money了。

谈了一下做过的项目。 问了几个问题 让写了递归的题目，问了线程与进程。 问了红黑树。问了二叉树的遍历等内容。 C++方面 问了虚函数，虚继承。 问了做项目中曾有哪些优化过的经历。