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匿名用户
面试了职位:营销总监
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匿名用户
置业顾问-实习生
未通过
只是针对简历上进行提问,然后就是针对专业技能进行提问。基本自己要说的比较少,只要介绍完自己,后面都是HR在提问。
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Q:你认为做好这个岗位上的工作需要你的那些优势。
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
未通过
去公司填了一份履历,然后就开始4v1的面试。先是自我介绍,然后人事就简历问了一些问题,这个不难的,然后是经理问,这个略有压力,面对严肃的面孔,不免有些紧张。应聘的储备站长,经理问完,然后一个管理提问,这个管理之前一直低着头,问完问题又低下了头,给人的感觉甚是不好,最后结果也是未通过。
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2 年前 发布
匿名用户
采购管理师
感觉靠谱
招聘会现场面试的,先是做了一套性格测试题和英文能力测试题,不过难度不太大,当时说是基本能确认下来,然后会有人事电话联系我商谈薪资的问题,后来要求到他们公司面谈,但是面谈又没说薪资,去的时候还让在电脑上做了一套英文测试题,体力测试和短文阅读,选择题,等了一星期以后还是没人跟我打电话,唉
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包含1个问题,1个回答
Q:问我职业生涯的转变,收获什么的,有点不好表述,感觉在这块有点丢了印象;然后还问了从领导身上学到的最大的优点是什么
2 年前 发布
匿名用户
技术研发工程师
确定通过
宣讲,现场测评,通知一面,首先是群面,全面之前上台自我介绍,然后无领导小组讨论一段给定的材料,然后等待通知二面,二面主要是HR一对一面试,会对你说过的内容简历上标注,会问英语口语怎么样,家里人支持你来珠海吗,你期望的薪资是多少,你的兴趣爱好是什么,可以接受加班吗,然后等待通知网上视频面试,是公司主管一对一面试,会问你期望薪资,有无男朋友,你认为自己为什么能胜任这份工作,什么时候可以入职,面试提醒尽量少用我觉得,我认为之类的表达方式,面试官会可能会打断你,问你一些问题。
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Q:你认为自己为什么能胜任这份工作。
2 年前 发布
1
匿名用户
工程师
确定通过
面试人多hr基本不懂,问的问题都是书上的,比如水泥哪几种?说实话我也说不全。钢筋性能指标?但是把常用的说下基本通过。让你进入下一轮。第二轮关键看面试领导在不在。如果做不了主的人不再,然后给你面试的人懒得替你汇报说话,那你就渺无音讯了。但是如果领导在要求可能就稍微高点。
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包含2个问题,2个回答
Q:水泥有那些?
2 年前 发布
匿名用户
确定通过
确定通过。福利待遇不错,2轮。
2 年前 发布
匿名用户
私人财富顾问
确定通过
梳理下自己的过往经历 主要是工作内容
包含1个问题,1个回答
Q:未来的打算 和 职业规划 以及进阶目标
2 年前 发布
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