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匿名用户
面试了职位:澳新顾问
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匿名用户
咨询顾问
确定通过
这是大学毕业后第一份正式工作,面试分三次,第一次试人力接待,了解你的背景情况,正常流程很快就通过了;第二次是经理面试,面试环节,会来一个小模拟,毕竟是销售岗,还是看你的沟通和应变能力的,整体下来也还好;终试是集团boss,因为之前做过职业测评,可是答案在她们那里,boss会让你自我评价,对这份工作的认知,跟第二轮差不对,不过是因为职位的升高,压力会大。整体都还算是可以的,小伙伴们加油
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2 年前 发布
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匿名用户
现场服务工程师
确定通过
先和hr聊对公司的想法,工作经验,然后就是部门主管对答一些专业知识问题。
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Q:如何测晶闸管的好坏。
2 年前 发布
匿名用户
美国顾问
感觉靠谱
网申投了简历,大概一天后收到邮件和电话邀请面试。首先会让你填一些表格,做一份翻译,翻译是有关国外名校的简短介绍,难度不大。然后会让你去人事部单面,负责人很友好,全程微笑,会和你谈天说地,所以氛围比较轻松,只要自己表达没问题初面不会有困难。
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Q:对这个行业有哪些认识?对启德的认识?
2 年前 发布
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匿名用户
软件开发工程师
未通过
应届生面试: 一面:先随便聊了点,然后说到了linux,问会不会正则表达式,和sed,awk,写了一个判断IP地址的正则表达式。算法题问了背包问题,要求DP算法。 二面:主要聊了聊研究生期间的项目,要求解释其中的难点。 三面:算是补招,由于之前沟通问题,后来面的测试,问了智力题,100盏灯,天平找次品。 最后没有消息了。
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2 年前 发布
匿名用户
人才测评产品研发专员
感觉靠谱
会根据简历中跟测评相关的内容深入提问,包括项目实施细节,比如你的问卷/测验中的题目是怎么确定的,如何计分,有什么依据,以及分析过程和结果等。专业之外会问一些人际方面的问题,还有成就感之类的。
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Q:最近几年在与人相处的过程中遇到的印象深刻的冲突
2 年前 发布
匿名用户
英国顾问
确定通过
面试一共三轮 从英国部负责人到经理到北京分公司经理 主要询问你对销售的理解和看法 以及个人相关经验
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Q:1.你人文销售最重要的是什么 2.你如何处理压力 3.你如何平衡个人发展和团队工作
2 年前 发布
1
匿名用户
咨询顾问
感觉没戏
1 轮,普通面试。个人信息,自我介绍。 2 轮,专业知识,偏营销类型,专业德语知识用的很少。只要会拉关系,求客户来签单就好。营销和市场的知识要多储备。北京的人脉也很重要。 之后就不知道了。
包含1个问题,1个回答
Q:在北京有房吗。
2 年前 发布
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北京启德教育面试经验:面试官很亲切,问题也不多,持续时间不足五分钟