当时申请的职位是CRU的面试,面试分为三轮,法律检索-HR约见-部门经理面试。法律检索对于法科生来说不算陌生,就是用Heinonline,Lexis ,北大法宝,威科数据库之类的进行案件检索,需要注意的是在呈现结果的时候要按层级表达,遇到不会的可以空开,结果是按综合的表现来的;HR约谈当时持续了差不多20多分钟,聊一聊能持续工作的时间,有没有相关的经验或者对这个职位有没有什么期望之类的,没什么大的问题;
部门经理面试会从之前实习的经历入手,有的部门问的很细,所以在写简历的时候最好熟悉之前做的工作,部门经理在面试完后会简要点评下你的表现,如果OK很快就会有正式通知入职的邮件过来,如果不合适部门经理也会委婉的告诉你不耽误你的时间。衣着不强求正装,工作时间蛮固定的,基本不需要加班。
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