面经详情

本人本科生，上周有应聘战略管理培训生这个职位。HR回复得很快，四天后就有电话打进。收集一些基本信息，学校啊，身高，体重，四六级分数，文案功底怎么样，最近在看什么书，简单的描述自己，家庭成员情况这些。等问完之后，我都挂了电话才想到这些信息我的简历上基本都有，为什么还要再收集一次呢？结果又打电话过去询问，HR那边说因为招聘的人挺多，所以先靠这些基本信息剔除一些人。我又问他那第一次筛选是不看简历的吗？包括你的实习经历，创业经历，学校社团活动，获奖情况这些都不看吗？HR说是的。。虽然知道去应聘的人应该不少，可是筛选简历最起码也要考虑一下综合情况。...查看更多

我当时是电话面试，面试人员包括大区经理、大区人事经理以及四位区域经理。刚接入电话气氛比较轻松，提醒我不用紧张，包括本次面试嘉宾介绍。共计4个人对我进行了提问，具体包括：1.自我介绍；2.销售过程中遇到最难的一次经历，是如何解决的，请举例说明；3.谈谈销售人员的基本素质应该有哪些？；4.如果客户无法达成本月任务指标，你有哪些应对办法？...查看更多

1.区域销售经理面试，简单的问了下工作经验，工作内容。聊了十几分钟然后给了个网址测评。 2.电脑测评。做了二个多小时，题量很多。 3.一周后，突然接到直接上级行销经理电话面试，工作经验、内容聊的很细，还问了对产品的了解，单店的提升等。产品了解答的不好，应该去走市场，看看产品，竞品，分销、陈列情况，促销形式。 4.第二天片区人事经理电话面试，聊工作经历，职业发展等。...查看更多

面试的岗位比较着急，所以只经历了一轮面试，一般伊利入职门槛有三轮左右，一轮初选，二轮群面或者是专项面试、三轮是笔试；面试时的身份是：即将毕业带的东西：证书、获奖证书、简历问题主要方面：学校表现、性格、学习的看法（做事的思路或者风格）、职业规划、岗位认知、合作能力、新项目的计划（情景、回答自己的做法）、家庭情况（几个人，都干啥的）回答情况：基本上是有问必答，有时候还有补充。...查看更多