面经详情

先和hr聊对公司的想法，工作经验，然后就是部门主管对答一些专业知识问题。

面试过程：我们是校园招聘，分两部分，第一部分几乎全级的人都去了，第一个问题是自我介绍，第二个问题是问我你认为金融对于国家的影响，第三个问题你为什么选择广发。 第二部分是就第一部分筛选的人进行客服模拟，会有一些突发情况，看你怎么处理，结束也会跟你们交流。

自我介绍，然后一对一面试，然后是人力问，最后是终极boss

一面群面是看情景怎么去做，二面是区域经理面，只要说出自己的优点，并和优衣库经营理念结合，再说下事例就好了，三面试老板面的，只要不出错，表达可以就要你了。

两轮面试，应该是三轮 1、人力主管，谈谈过往经历，换工作原因什么的 2、设计经理，谈谈专业问题、过往工作 3、人力总监未面试

面试过程： 先笔试，都是C++基础题，然后问一下项目经验，为什么跳槽，看过哪些开源代码和项目，对C++11理解。 写一个栈的实现。可以用数组。

首先先来一份笔试题，好简单有一道题是写一个排序算法，然后就是跟面试官的对话，替换都是很简单的聊天，问问家庭情况。