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匿名用户
面试了职位:储备干部(本科)
感觉靠谱
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匿名用户
市场助理
感觉没戏
一个人面的,很水的感觉,随便问一些问题就让回去等通知,也不说等几天,就这样遥遥无期干等太不尊重人了!网上招聘都挂了大半年了,一直在招人,是不是骗人的哦。
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Q:感觉被骗了。
2 年前 发布
1
匿名用户
嵌入式软件工程师-实习生
感觉靠谱
先填 一个表格,把基本情况写一下,然后进行技术面试,再进行二面,谈薪资待遇.感觉不难,技术都是一些基本的题目。
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Q:堆栈的区别,有什么区别。
2 年前 发布
匿名用户
监察专员
确定通过
先是HR面试。 不过感觉他们公司在叫人面试安排上面有待提高。 通知你面试,你按时到了, 你就会发现很多人都在接待室等着。 感觉他们通知面试的都是同一个时间。 有的可能都要等一个多小时。 非常没有效率。 然后有个HR来面试你,很会装的那种。就是根据你简历问,然后看你反应。面完觉得可以还会跟你说通知你参加最后一轮,是营销总监面。简单说说工作内容,如果没大问题基本就要了。
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2 年前 发布
匿名用户
储备经理
确定通过
会分组讨论问题,你至少要说几句话的
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生-实习生
感觉靠谱
面试过程: 全程录像,二对一面试。 进去不需要自我介绍,只需要说姓名和学校即可。之后都是问问题,会问你对大通的了解,你想做什么岗位,还有就是一些针对个人简历的常规性问题。面试时间挺短的。
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Q:你对大通证券的了解,有参加校园宣讲会吗?
2 年前 发布
匿名用户
见习经理
感觉靠谱
面试过程: 两次在12月份收到苏州星塘街欧尚的见习经理面试邀请。 有问HR工作时间,是早7点半到晚6点,中间休息2个小时,每周休一天半。试用期6个月,期间不交保险。 问HR大致工资范围,回答比较含糊,说要和店长当面谈。感觉待遇可能比较一般。 因为网上的很多负面评价,以及零售业本身劳动密集型的属性,觉得不是一个可以做长期发展的工作,故两次面试都没有去。
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包含1个问题,1个回答
Q:两次都是先询问是否全日制本科毕业,是一本还是二本,然后让在网上做在线测评。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品开发工程师
未通过
一面无领导小组讨论,讨论一个关于产品经理处理上下级矛盾的案例。 二面,很随意的聊天,主要是岗位介绍和职业规划。
2 年前 发布
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