面经详情
匿名用户
面试了职位:研发工程师
感觉靠谱
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匿名用户
质量管理工程师
感觉没戏
面试qa.hr首先要你自我介绍,然后根据你的经历谈谈有关工作的一些体会,还会问你对公司以及深圳制药其他公司的理解,接着就是质量部的两人面试你,问的问题很多,会结合你的工作经历提问,会问很多工作遇到的问题怎么处理,会问你个人有什么优缺点,有什么优势在工作中。但有些问题问得专牛角尖,死不放,拉锯战的问,很费时间,花了2个钟头面试,想想也够呛。
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2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
感觉靠谱
一般两到三轮面试,首先HR面,为人和蔼,会有一些压力测试,主要考察个人应变能力和工作态度。一般发挥正常的话容易进入第二轮。第二轮是业务主管和经理面,主要是技术面,很看重个人经历和岗位的匹配度,一般匹配度较差的不会通过。比较注重技术层面。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过
进入公司,登记,等待大概三分钟有人来招呼你,去一个小的会议室面对面面试,面试前填写一份登记表。面试官进来,首先进行简短自我介绍,面试官根据你的简历对你的工作经历,项目经历进行细谈。交流很融洽,随面试没成功,但也让你意识到这个职位和你的不符合之处。
包含1个问题,1个回答
Q:工作经历方面有什么最突出的点。
2 年前 发布
匿名用户
CSR
感觉靠谱
两个经理轮流面谈,一些工作上面的事情。
包含1个问题,1个回答
Q:关于客户退货的问题如何处理,习惯性退货的用户。
2 年前 发布
匿名用户
药政专员
确定通过
宣讲会投简历,网投和现场都可以。然后收到测评,通过测评后进入面试。一面是群面,很经典的无领导小组讨论。二面比较简单,是HR一对一,聊的很广泛,主要是对岗位的理解,以及未来规划等等。三面是电话面试,全英文电话面试。聊的比较基础,总体来说难度不大。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品开发工程师
确定通过
面试还算简单,人力就问些基本的信息,自我介绍之类的问题,并拿一张有三视图的图纸让你在底下的坐标系中画出轴测图;研发负责人面试有问了职业规划,换工作的原因之类的
2 年前 发布
3
匿名用户
商务经理
感觉没戏
环境还可以,气氛比较融洽,就问了一些相关工作领域的内容,其它到没有什么!加班偶尔也会有的!前景不错吧。
2 年前 发布
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