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匿名用户
面试了职位:市场经理
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匿名用户
市场营销岗
感觉没戏
首先是抽题,每人有三分钟准备时间,接着轮流上台做自我介绍和即兴演讲
2 年前 发布
匿名用户
市场营销
未通过
我一个小小的二本院校能进二面已经很不可思议了,想想初面各种被碾压,不过越往后越是一堆牛人啊。二面首先是无领导小组,题目是对于自助银行脏乱差是谁的责任,该怎么整治。要求最后交一份策划书,可是我们小组居然一个人没注意,把时间都放在讨论了。最后是有统一的意见可是策划书没有完成,就是人物没做成了。然后一对三半结构化面试,问了你觉得刚刚无领导小组你觉得自己表现的怎么样,你在社会实践中主动承担过什么,受过那些挫折,你有什么优点我们要录用你,感觉有点压力,不过半结构化面试我表现还行,但是无领导太不积极,所以被刷了,所以无领导小组能积极点还是积极点吧
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2 年前 发布
匿名用户
市场营销经理
感觉靠谱
先是笔试,考行测和计算题还有ppt设计,晚上收到面试通知 面试官挺和善的,都是针对你的简历对你进行了解,就问了一个与简历无关的问题,如果你的团队总结出的想法与领导不一样,怎么办?其他问问家庭情况,社团情况,问为什么选择上海,问问对这个职位有什么理解,然后就结束了
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包含1个问题,1个回答
Q:如果你的团队总结出的想法与领导不一样,怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
市场营销岗二面
感觉靠谱
12个人一大组,给题目,分成2个组分别进行讨论(30min)做出一个结论并作presentation(各5min,共10min),然后两组互相提问,我们这边有点激烈发展的有点像辩论赛。建议大家不要那么激烈。
包含1个问题,1个回答
Q:互相提问的 时候争执的,客户经理最重要的特质?
2 年前 发布
匿名用户
市场营销
感觉靠谱
面试过程: 一面群面,是一个案例分析,真实表达自己就好了。我们小组拿出来方案很好,这组11个过了7个人。二面是hr单面,根据简历和过去经历聊一聊,整个过程挺放松的,因为专业不相关,本来投的采购,hr建议我转成营销。三面是两个hr和地区高管面,只有高管讲话了。过了大概一周收到地区终面通过的邮件,还要参加一个总部的体验之旅。可能还会刷人吧。
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2 年前 发布
4
匿名用户
市场营销经理
感觉靠谱
面试过程: 首先由招聘负责人引入一个会议室做题,笔试的题目包括银行基础知识、英语测试和职业能力测试。 在笔试的过程中会一个个去另外一个小会议室面试,采取2对1的形式,一名面试官主要问问题,另一名主要记录。 首先是自我介绍。建议不要介绍简历上能看到的东西。最好是能对自己做一个理性的总结,给面试人员留下一个初步的印象。 然后是面试官就着你的简历提问题。他会有意识地把你引到一个矛盾的境地,看你在矛盾的情况下反应能力和气场如何。不要刻意地表现你有多么契合岗位。多说一下感性的知识,让人家从感觉上信任你。要突出自己对岗位的兴趣和初步了解,所以得在面试前做一些准备。
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包含1个问题,1个回答
Q:你为什么选择银行
2 年前 发布
5
匿名用户
市场营销专员
确定通过
鲁能在山东绝对属于大热企业,在山大的宣讲会,座无虚席不说,大厅里都是满满的人,属于交简历还得排队的类型。 宣讲会之后,当晚12点通知第二天上午群面,要准备很多材料,包括学信网的学籍证明。 第二天上午,群面,12人一组,5个面试官。首先每个人说一下姓名、学校和专业。然后推选一个人抽题。抽好题目后三分钟看题,每个人两分钟阐述,之后团体讨论5分钟,推举一个人做陈述,没有补充。 群面之后,没有短信通知,所有参加群面的人,第二天上午来单面。(由此可见鲁能集团在进入面试之前,通过简历就筛掉了很多竞争者)。单面有点类似压力面,五个面试官,还有其他一些HR工作人员。面了十几分钟吧,主面试官没什么表情,看着他可能会有点紧张。宝宝当时就一直盯着一个美人儿面试官,赏心悦目,心里也不紧张了。
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包含1个问题,0个回答
Q:问了很多问题,包括高考成绩,大学排名之类的问题,以及家庭背景。 另外还有一些专业问题,比如如何看待营销,会如何做之类的。 面试官会根据你的回答步步追问,所以,我的问题也不具备普遍性和代表性。 整个面试环节感觉还是满灵活的。
2 年前 发布
1
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