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匿名用户
面试了职位:操盘手
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匿名用户
债券交易员
感觉没戏
一面就是普通HR面。第二轮部门主管面集中在对性格方面的问题,主要是要求对你所说的每一个性格特点举出例子并且兼顾以前实习或校园经历中可以展现个人能力的实例。
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Q:你在实习过程中,最令你有成就感的事情。
2 年前 发布
匿名用户
债券交易员
感觉没戏
前天晚上11点多发短信通知第二天上午去面试,人很多很多,上午一面,分几拨儿,一次10个人,一面主要是自我介绍、实习经历中印象深刻的事情,还有职业规划,感觉最重要的是要突出个人亮点,不要啰嗦;中午就出了二面结果,下午是20个人近三个小时的群面加无领导小组面试,面试前要了解应聘岗位的用人需求,表现出自己与岗位的匹配度。
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2 年前 发布
匿名用户
操盘手
未通过
分三轮面试吧,可是我就参加了两轮,因为有三班倒,自己就找了别的工作,面试的职位是交易员,她们说从头培养,有一定的编程基础,大概一年的试用期,以后就看自己能力了,其实个人认为进这一行还是要找有经验的人问问,有的前辈说,这一行首先看过得了自己这一关么?
2 年前 发布
匿名用户
债券交易员
未通过
主要问之前的经历,技术性很一般,只要有大量的证书就可以应付。最重要是看性格是否是团队需要的,除非有关系,否则很难靠个人魅力征服面试官。因为能有个人魅力的职业生涯一定很完善,早就被猎头挖走,不会走到面试初级职位这一步。
包含1个问题,1个回答
Q:问了独立做决策时怎么做?不让你依靠团队的力量。(当时以为是问的团队协作,其实就是看你的交易经验的)
2 年前 发布
匿名用户
外汇操盘手
感觉没戏
周六约了去面试,然后在前台填写了一份信息,面试主管给出了诱人的后期高薪,不过,在前期公司啥风险也不承担,用人成本没有,还要自己开户拿钱在他们公司代理的平台交易,然后通过了考核,在申请下一个考核,反正就是层层考核,最后通过了考核,还得稳住成绩,一旦下来了,就要重新考核,没有半年多的时间,是不可能在他们公司拿到合同的,只有签订了劳动合同,才会给员工缴纳五险一金,其实到了他们最后考核要求,基本上,他们公司就是招聘了一台印钞机,难度和前期的付出,都是要自己承担,很不合理。
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2 年前 发布
1
匿名用户
交易员-实习生
感觉靠谱
面试过程: 问了我一些以前的工作经验,及公司和离职的一些的情况,我都如实的回答了,我有点紧张,不过感觉还可以跟我介绍了下他们公司的基本情况,公司有免费的培训我就觉得挺好的。
包含1个问题,1个回答
Q:交易员最重要的职责是什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
交易员
感觉靠谱
面试过程: 首先:如果非常想去,宣讲会一定要参加,因为其中他们会现场发测评的信息,人手一个,到场才有。参加测评才能进入后续的面试及测试环节。 现场测评非常~难,但是只要认真做就可以。我基本上没做几道题,结果通知我去面试。 面试前会给你五分钟做一些数学计算题。主要考察数学能力。 面试前发一份问卷,需要用中英文填写(有些要求必须是英文,有些要求中英文皆可)。之后会根据这些问卷的问题进行提问和讨论,内容比较轻松愉快。
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包含1个问题,1个回答
Q:你觉得自己和别人哪里不一样?你对工作的期望是什么。
2 年前 发布
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南京小白龙投资咨询有限公司面试经验
南京小白龙投资咨询有限公司面试经验:面试官很年轻,没什么难度。